DIG社会保険労務士法人について

DIGグループは全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業法人グループです。

グループ全体のスタッフは約160名にのぼり、業界トップクラスのスピード感で成長を続けています。伝統的な士業のイメージ（紙・手続き代行メイン・年功序列）を払拭し、クラウドSaaSや最新ITツールをフル活用しています。ペーパーレス化を徹底し、スタートアップのような熱量と活気をもって、創業からIPO、M&A、労務までお客様のあらゆる経営課題に応えられる体制を構築しています。

DIG社会保険労務士法人はグループの一員として、税理士法人とも密に連携しながら、クライアントの労務基盤の構築と課題解決に特化したサービスを提供しています。

ポジション概要

【経験が浅くてもOK】専門スキルを極め、労務オペレーションのプロへ！

今回募集するポジション（パート・アルバイト）は、社内からクライアントの労務手続きや給与計算を正確かつ迅速に支える「労務オペレーションスタッフ」です。

本ポジションは、フロント担当（コンサルタント）と連携しながら労務手続き・計算業務に専念する役割です。お客様との直接の打合せや電話対応ではなく、各種クラウドシステム（マネーフォワード、freee、SmartHR、OBC奉行シリーズなど）を使った実務作業を中心に担当していただきます。

「実務経験がまだ少ないけれど、もっと専門性を高めたい」「社内の業務に集中してスピード＆正確性を磨きたい」という方にピッタリの環境です。研修動画やマニュアル（アニー）、万全のダブルチェック体制があるため、経験浅めの方でも安心してスキルアップを目指せます。

配属部署

業務支援コンサルティング部労務オペレーション課

20代〜30代を中心に、スピード感と成長意欲を持ったメンバーが活躍している組織です。
「1人で抱え込まない」チームワークを重視しており、ミスを防ぐ相互チェック体制（ダブルチェック）が徹底されています。

主な仕事内容

フロント担当からの指示・依頼に基づき、お客様（従業員数5名〜1,000名規模のIT、サービス、飲食系企業など）の労務手続きおよび給与計算の一次作業を担当します。ご自身の習熟度に合わせて段階的に対応幅を広げていきます。

【具体的な仕事内容】

社会保険・雇用保険・各種労働保険の手続き業務
資格取得届、資��喪失届、離職票の作成
扶養異動届、月額変更届、算定基礎届、年度更新
36協定作成、育児休業給付金（初回・2回目・出生時）、出産手当金・傷病手当金の申請
給与計算・賞与計算　など

【入社後の流れ・ステップアップイメージ】

まずは全体の流れや業務手順をまとめた研修動画を視聴。実際の業務手順を確認しながら業務の幅を広げていきます。

ステップ１：育休手続きや資格取得・喪失など、流れが決まっている手続きの一次作業からスタート。
ステップ２：離職票作成や月額変更届、給与計算など応用的な業務へチャレンジ。
ステップ３：知識と経験を深めた後は、他のメンバーが作成した手続きの「チェッカー（ダブルチェック担当）」や、オペレーション内の業務改善など、より高次元な役割でご活躍いただけます！

応募条件

【必須条件】

基本的なPC操作ができ、新しいITツール（クラウドSaaS等）に対して抵抗がない方

【歓迎条件】

社会保険労務士試験の勉強中の方、または合格者（実務経験を積みたい方歓迎）
社会保険労務士事務所・会計事務所、または一般企業での人事・労務実務経験（35歳以上の方・経験豊富な方も歓迎）
クラウド労務ソフト（マネーフォワード、freee、SmartHR等）の使用経験

【求める人物像】

優先順位をつけ、スピード感と正確性を持ってタスクを処理できる方
タスク量が多くても前向きに取り組める耐性や負けん気がある方
自ら知識を吸収しようとする成長意欲や興味・関心をお持ちの方

ポイント

社内実務に集中し、実務スキルを最短で高められる

お客様との打ち合わせ等はフロント担当が担うため、バックオフィスでの実務作業にじっくり集中できます。スピードと正確性を磨きながら、労務の専門スキルを効率よく高められる環境です。

手厚いマニュアルと研修動画で経験が浅くてもOK

研修動画をはじめ、手順が可視化された管理ツール（アニー）や社内マニュアルが充実しています。業務の進め方やルールがクリアなため、経験が浅い方でも迷わず業務を進められます。

単なる指示待ち作業で終わらない！明確なステップアップ制度

決められた作業をこなすだけのパートではありません。実務を通して知識を身につけ、チェックリストの内容をクリアできれば、一次作業の「チェッカー」や「業務改善担当」へとステップアップが可能。ご自身の価値を高めていける環境です。

スピード感あふれるチームと充実したサポート体制

依頼から2営業日以内の一次作業完了、翌営業日でのダブルチェックなど、迅速な対応を徹底しています。万が一お休みが入った場合でもチーム内でカバーし合う体制が整っているため、安心して働けます。

【社労士補助】労務事務パートスタッフ／福岡本社

職務内容