District Manager / 店舗管理・マネジメント / ライフスタイルブランド

【仕事内容】

アウトレット店舗全体の売上と利益の最大化を実現するとともに、店舗マネジメント育成、オペレーション改善、VMD、プロモーションプラン実行など、ブランドの更なる成長と店舗運営の標準化を推進する。

■店舗管理（店舗、売上、人員の管理）と運営のリード

店舗管理

• 店舗売上の把握、売上動向分析(KPI)、対策提案
• 店舗在庫状況と商品構成の把握
• 店舗毎の販売計画、アクションプランの立案
• 店舗における販売体制の強化
• 顧客獲得、トラフィック増加施策の立案
• セール、プロモーションプランの立案
• 売上予算などの管理表作成／集計／レポート作成
• 店舗訪問サポートと各種アクションの実施
• 店舗業務効率化のリード
• 他部署との連携と連動

スタッフマネジメント

• リーダーシップ
• 次世代マネジメント育成、スタッフのレベルアップ
• 評価
• トレーニング
• シフト管理（勤怠表、休暇申請書の承認など）

■その他、オペレーションに関わる事務処理

• 定期的な店舗での販売サポートと施策実行
• アウトレットモール運営会社との関係強化と密なコミュニケーション
• アウトレットモール運営会社とのリロケーションプランなど各種交渉
• 各種稟議書作成（管理部向け申請書 i.e.人事向け申請書、盗難申請書など）
• スタッフミーティングなど各種ミーティング開催等

【応募資格】

• ファッション・リテール業界でのDistrict ManagerまたはArea Managerとしての経験
• 複数店舗のマネジメント経験
• 売上目標・KPI達成に向けた店舗運営・戦略立案の経験
• Store Managerおよび店舗スタッフの育成・マネジメント経験
• 売上・収益の予測および分析能力
• 高いリーダーシップとチームマネジメント能力
• 店舗ごとの課題を把握し、改善策を立案・実行できる能力
• 高いコミュニケーション能力および対人スキル
• カスタマーサービスに対する高い意識
• 変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方
• プレッシャーや期限のある環境でも成果を出せる方問題解決能力が高く、冷静に判断できる方
• 英語：ビジネスレベル尚可

【企業の特徴】外資系ライフスタイルブランド

【Job Reference ID】: JO-2609-282900

【英語力】: 歓迎

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備

【休日休暇】: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員