物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【三重県伊賀市】受発注業務（海外部品）英語を活かす／年休121日／福利厚生◎／工作機械の世界的企業

「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、提案のしやすい自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生 ■職務概要 工作機械でグローバルトップクラス企業である当社のグローバルパーツセンターにて、国内・海外拠点に向けたパーツの受発注処理・納期管理などをご担当いただきます。お客様に納入された工作機械を長期に渡り稼働するためには、保守部品の供給、修理、保全対応が必須です。全世界のお客様に向けてパーツを供給するため、パーツの受発注処理、出荷を担当いただき、お客様の長期支援に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・保守部品の対海外における受発注処理 ・発注した保守部品の納期管理 ・保守部品の海外輸出業務 ■採用背景 長期的に使用される工作機械において、アフターサービスは非常に重要な役割を果たしています。その根幹を支えるグローバルパーツセンタにて、お客様サポートを迅速に行う組織を強化するため、当社でご活躍いただける人材を募集します。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・工作機械業界での世界トップクラスシェア ・工程集約、自動化、DX、GX需要を追い風に事業拡大 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ、3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界大手です。工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。今後も、自動化（省力化）・DX・GXなどのトレンドも追い風に事業拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・購買、受発注、営業管理、生産管理、納期管理のご経験 ・アメリカ、ドイツ、アジアの社員と協業できるレベルの英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト(R)700点以上） ■歓迎条件 輸出入に関する知識をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ■伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～620,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収513万円…入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■入社時研修 ■OJT教育 ■技能研修 ■階層別研修 ■語学研修 ■財務研修 ■eラーニング ■公開セミナー：MBA、社会人博士、社外研修ほか。 ＜その他補足＞ ■子供手当：30,000円／月・人 ■独身寮・社宅 ：通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意。 持家・自己賃貸の場合30,000円／月の住宅手当を支給。 単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給 ■社員食堂・食事補助 ■出産・育児支援制度 ■託児所有 ■確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄 ■団体定期保険／オートローン／教育ローン／育英年金 ■従業員駐車場／カーシェア制度／レンタカー制度 ■各種スポーツ施設／保養所／ホテル ■持株会補助・低利融資

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季5日、年末年始5日、その他（年3回の5連休・一部祝日） 有給休暇は、入社日に基づき按分し付与