設備保全

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【三重/伊賀】設備保全※不具合分析・予防保全◇上場メーカー／圧倒的な福利厚生/年収550万～

【経験活かし、長期就業！給与のベースアップ＆労働時間削減への取組あり／残業月平均20h程／独身寮・社宅制度や食事補助、託児所あり】 ■魅力ポイント 「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎研修で早期に学習が進みます ◎社食や社宅も完備 ■業務内容 主に工作機械の電気保全業務(トラブルシューティング、予防保全、新規設備導入の支援 等)をご担当いただきます。工作機械の主要部品は内製化を行っており、自社設備による機械加工はもちろん自動化も取り入れているため、工作機械のみならず、周辺装置も含めた保全作業をご経験いただけます。 ■具体的な業務内容 ・設備トラブル対応と対策 (原因分析から再発防止等の推進まで) ・設備メンテナンス計画立案と実行 ・設備改善案の企画・推進 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上と100%越え（22年度日本No.1） ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も ・給与のベースアップや労働時間削減で日本1位の記録あり ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就労 ・育児休暇は男性女性共に100% ■福利厚生 独身寮（借り上げ社宅）は5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みがあります。 ■教育体制 OJTを中心にサポート業務からスタートし、徐々にイレギュラー性の低い案件から担当いただく予定です。 ■会社魅力 工作機械業界の世界シェアトップクラスの上場企業です。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・機械の修理、保守、保全、メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ■優遇条件 ・機械修理、設備修理、保全、メンテナンスなどのご経験 ・技能検定（機械保全2級、電気系保全2級レベル）の資格保持者 ・電気主任技術者の資格保持者 ■入社者の声 ・自身のやりたいを、やらせてくれる環境で嬉しい ・ワークライフバランスが整い、全力で仕事に向き合える ・製品知識を広げてキャリアアップできる ・UIターンが叶い、実家の近くで暮らせて安心

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201番地 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収 年収820万円：入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円：入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■入社時研修 ■OJT教育 ■技能研修 ■階層別研修 ■語学研修 ■財務研修 ■eラーニング ■公開セミナー：MBA、社会人博士、社外研修ほか。 ＜その他補足＞ ■子供手当：30,000円／月・人 ■独身寮・社宅 ：通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意。 持家・自己賃貸の場合30,000円／月の住宅手当を支給。 単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給 ■社員食堂・食事補助 ■出産・育児支援制度 ■託児所有 ■確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄 ■団体定期保険／オートローン／教育ローン／育英年金 ■従業員駐車場／カーシェア制度／レンタカー制度 ■各種スポーツ施設／保養所／ホテル ■持株会補助・低利融資

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇：入社月により付与日数変動（月按分） ■夏季5日、年末年始5日 ■その他：年3回の5連休、一部祝日