品質管理（機械）

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仕事内容

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【三重/伊賀】出荷前検査◇上場メーカー／圧倒的な福利厚生/年収550万～/残業20h程・土日休

【3次元測定器を使い出荷前の最終検査！省力化・DX・GXなどのトレンドを追い風に事業拡大◎世界を代表する工作機械メーカー】 ■魅力ポイント 「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎研修で早期に学習が進みます ◎社食や社宅も完備 ■業務内容 品質管理部門で、製品の出荷前の最終検査を行います。工作機械の精度検査、機能検査、安全検査、外観検査などを通じて、顧客先への不具合流出の防止、前工程への不具合再発防止の推進を行います。 ■具体的な業務内容 ・弊社製品である工作機械（ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、5軸加工機、等）の検査レーザ測定器を用いた位置決め測定、切削試験、各種規格検査、安全機能検査、機能試験 ・各種計測器を用いた測定（ダイヤルゲージ等の汎用計測器から三次元測定機、レーザ測長器まで） ・MS Officeを用いた標準書、チェックシートの作成 ■使用機器 ダイヤルゲージといった汎用計測器から三次元測定機、レーザー測長器などを使用して、位置決め測定、切削試験、各種規格検査、安全機能検査、機能試験などを行います。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上と100%越え（22年度日本No.1） ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携も ・給与のベースアップや労働時間削減で日本1位の記録あり ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就労 ・育児休暇は男性女性共に100% ■福利厚生 独身寮（借り上げ社宅）は5,000円/月や保育所の併設、名古屋や奈良への無料シャトルバス、社員食堂やトレーニングジム、完備など、社員を大切にする仕組みがあります。 ■教育体制 OJTを中心にサポート業務からスタートし、徐々にイレギュラー性の低い案件から担当いただく予定です。 ■会社魅力 工作機械業界の世界シェアトップクラスの上場企業です。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業を拡大し、工作機械1台あたりの販売単価が上昇しています。製造業、自動車、半導体、医療、家電など多くの産業に必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ※いずれかに当てはまる方 ・品質検査や試験、品質管理などの業務経験をお持ちの方 ・測定器の使用経験をお持ちの方（3次元測定器使用の方は優遇） ■歓迎条件 ・旋盤、マシニングセンタ、複合加工機等の機械加工に関する知見をお持ちの方 ・技能検定（機械検査2級、機械保全2級レベル）の資格保持者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201番地 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■モデル年収 年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給（高速道路利用可） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■入社時研修 ■OJT教育 ■技能研修 ■階層別研修 ■語学研修 ■財務研修 ■eラーニング ■公開セミナー：MBA、社会人博士、社外研修ほか。 ＜その他補足＞ ■子供手当：30,000円／月・人 ■独身寮・社宅 ：通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意。 持家・自己賃貸の場合30,000円／月の住宅手当を支給。 単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給 ■社員食堂・食事補助 ■出産・育児支援制度 ■託児所有 ■確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄 ■団体定期保険／オートローン／教育ローン／育英年金 ■従業員駐車場／カーシェア制度／レンタカー制度 ■各種スポーツ施設／保養所／ホテル ■持株会補助・低利融資

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季5日、年末年始5日 ■その他：年3回の5連休、一部祝日