設備施工管理（電気）
合同会社DMM.com職務内容
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仕事内容
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【東京】EV充電設備の技術事務職◆内勤中心／土日休み／成長市場の専門職
「DMM EV ON」の事業成長の最大化を目指し、全国の商業施設や宿泊施設・飲食店、公共施設等をに向けた、EV充電器設置の工程がスムーズに行われるように工程管理を行っていただきます。 状況に応じ人員を増員しますが当面は、一人目の施工管理職として、部内の専門家としての役割をお任せします。 ■業務詳細： ・協力会社が行う下記業務の工程管理 1,EV充電器設置に向けた現地調査・技術検討 2,CADを使った配線図・施工図面の作成 3,電力会社・行政への申請書類作成 ・助成金申請に必要な技術資料の取りまとめ ・協力会社との工程調整・進捗管理 ※現場常駐ではなく、オフィスを拠点とした内勤中心のポジションです ■ポジションの魅力： ◎電気の専門性を活かしながら、働き方を根本から変えられます。 現場常駐・夜勤・長時間残業から解放され、オフィス拠点の内勤スタイルへ。 施工管理で培った「電気の知識」「図面を読む力」「段取り力」をそのまま活かしながら、土日休みが当たり前の環境で働けます。 ◎「現場を知っている」ことが、最大の武器になります。 図面作成や申請業務は、現場経験があるからこそ精度が上がる仕事です。 「この配線ルートは施工しづらい」「この仕様では職人さんが困る」――そんな現場感覚を持つあなたの経験が、そのまま即戦力として評価されます。 ◎成長市場で、長く使える専門スキルが身につきます。 EV充電インフラは国策として拡大が続く領域です。 電気×申請×補助金という希少なスキルセットを習得でき、5年後・10年後も市場価値の高い人材として成長できます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工事の施工管理経験（1年以上） ・電気設備に関する基礎知識（図面・仕様書の読み取りができるレベル） ・普通自動車免許（AT限定可） 【必須資格※いずれか一つ】 ・第二種、第一種電気工事士 ・2級、1級電気工事施工管理技士 ■歓迎条件： ・第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士 ・CADを使用した図面作成経験（JW-CAD、AutoCADなど） ・電力会社・行政への申請業務経験 ・見積作成の経験 ・EV充電器、蓄電池など再エネ関連の知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,284円～492,700円 固定残業手当/月：108,400円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,684円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。 ■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります※雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■リファラル（社員紹介）制度 ■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ） ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay、誕生日ギフト ■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度 ■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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