病院長・事務長
職務内容
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仕事内容
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【東京】美容クリニック／運営責任者候補◆医療現場と事業サイドをつなぐ◆高い医療を提供できる組織づくり
～診療実績は累計200万件を突破「DMMオンラインクリニック」展開～ ■業務内容： 美容クリニックの運営責任者候補として、医療現場と事業サイドをつなぐハブとなり、クリニック運営全体をリードしていただきます。 単なる運営管理ではなく、医師・看護師・事業部門が同じ方向を向いて質の高い医療を提供できる組織づくりを担うポジションです。 現場の課題を拾い上げ、オペレーションを整備し、人と組織の力を最大限に引き出しながら、再生医療事業の成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： 〇クリニック運営 ・日々のクリニック運営管理 ・業務フロー・オペレーションの設計および改善 ・現場課題の抽出と改善施策の立案・実行 ・現場オペレーションの標準化・最適化 〇医療現場との連携 ・医師・看護師との日常的なコミュニケーション ・現場ニーズや課題のヒアリング ・医療従事者が働きやすい環境づくり ・円滑な診療体制の構築 〇事業サイドとの連携 ・現場課題・改善提案のフィードバック ・医療品質と事業性を両立するための調整 ・プロジェクト推進 ・医療と事業双方の視点を踏まえた意思決定支援 〇事業運営・売上管理 ・毎月の売上目標を踏まえたクリニック運営 ・患者数・契約数・客単価など各種KPIのモニタリング ・売上向上に向けた課題分析および改善施策の企画・実行 ・医療品質を維持しながら持続的な事業成長を実現するための運営改善 〇組織づくり ・チームマネジメント ・関係者との調整・合意形成 ・業務改善の推進 ・運営ルール・標準フローの整備 ■ポジションの魅力・今ジョインする意義： 2030年までに売上2,000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。 このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗運営及びスタッフマネジメントの経験 ・業務改善・オペレーション構築の経験 ・多職種・複数部門との調整経験 ・課題を整理し改善へつなげた経験 ・医療分野への基礎的な理解・リテラシー ■歓迎条件： ・クリニック事務長または運営責任者の経験 ・医療機関でのマネジメント経験 ・医療従事者との協働経験 ・SOP・業務フロー整備経験 ・再生医療分野での業務経験 ・売上管理やKPI管理を通じて事業改善に携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 住友不動産日比谷ビル 住所：東京都港区西新橋2丁目8－6 住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クリニック（六本木） 住所：東京都／六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～400,700円 固定残業手当/月：109,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■エンジニアの方対象サポート制度 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季、年末年始、入社時ウェルカム休暇
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