商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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プロジェクト推進／リーダー候補＜DMM TVサービス＞◆事業拡大に向けた施策立案など
～60以上のサービス運営企業／総合動画配信サービスに携わる～ ■業務内容： ▼役割 ・DMM TVサービスを推進 └所属事業部及び関連部署と連携 └グループメンバーの指導・教育・管理の実施 └業務運用プロセスの最適化にアプローチし、事業の発展・拡大に貢献する ▼具体的な業務内容 ・DMM TVの事業拡大に向けた施策立案、プロジェクト管理 ・既存の運用業務改善における方針策定、指示 ・人員計画ならびに採用活動 ・他部署との折衝、調整 ▽チーム管理（マネジメント） ・メンバーの業績評価、査定、指導、トレーニング、人材開発、労務管理 ・メンバーのアサインとリソース管理 ・チーム組織管理、組織設計、予算管理 ▼チームリーダーのミッション ・チームの目標を明確に定義し、実現に向けた具体的な行動計画・組織編制を実施する ・チームの業績を最大化し、組織全体の目標達成に貢献する ・チームメンバーを導き、成長と成功をサポートする ・長期的な視点でチームやプロジェクトの戦略を立案し、実行する ・人的、財務、物資等のリソースを効率的かつ効果的に管理する ・共有のビジョンと価値観を通じて強固なチーム文化を構築する ■組織構成： 3名体制（リーダー含む） ■当社事業について： プレミアムプロセス部は、「DMMプレミアム／DMM TV」の企画運営を行っている部署となります。 ◎DMMプレミアム └月額550円（税込）でDMM TVを含むDMM各種エンタメサービスをお得に楽しめる新サブスク会員システム ◎DMM TV └アニメを主軸にバラエティや2.5次元舞台・ミュージカル、ドラマ、映画など、幅広いジャンルのコンテンツを提供する新たな総合動画配信サービス （アニメ約6,700作品、エンタメを含む20万本） ■業務連携グループについて： ◎部署を横断して動き、各部署間のハブとなることに期待 ・各ステークホルダーの利害関係を調整しながら、プロジェクト推進することがミッションとなります。 ▼具体的な動き └1つのプロジェクトに関係する社内の複数部門および業務担当者から能動的に課題や要望を抽出 └プロジェクト推進のための会議体のファシリテーションや資料作成 └その他BPRに関連する幅広い業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャー経験※全社最適に関わるプロジェクトだと尚良 ・ステークホルダーマネジメント：10～20名程度のマネジメント経験 ・営業力＋コミュニケーション能力：サービスを理解して各所とのコミュニケーションや提案ができる方 ■歓迎条件： ・下記経験をお持ちの方 └動画配信サービスについての業界知識 └システム導入経験 └マネジメント経験（20名以上） ・高度なPC操作スキル・幅広いIT知識 など
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ DMM.com 金沢事業所 住所：石川県金沢市米泉町10-1-152 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～370,000円 固定残業手当/月：104,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■エンジニアの方対象サポート制度 社員交流会・勉強会やカンファレンスの参加費用負担・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、入社時ウェルカム休暇※雇用形態等により一部制限あり
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