その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】コンテンツ調達営業◆会員数150万人超・動画配信サービス「DMM TV」
本ポジションの配属先であるDMMプレミアム本部は、「DMMプレミアム」「DMM TV」の企画・運営を行っています。その中でもコンテンツ部コンテンツ調達グループは、DMMTV内で配信される魅力的かつ多様なコンテンツを調達・提供する事をメインミッションとしています。 ※アニメ／実写／2.5次元の3チームから、経験や適性に応じて配属先を決定します ＜DMMプレミアムとは＞ 月額550円の有料サービスです。DMM TVで対象のアニメ・エンタメ作品が見放題になるほか、会員限定でDMMポイントやDMMサービス特典を受け取ることができます。 ＜DMM TVとは＞ アニメを主軸に、バラエティや2.5次元作品・舞台・ミュージカル、ドラマ、映画など幅広いジャンルのコンテンツを提供する、DMMの総合動画配信サービスです。 ■業務内容：コンテンツの調達営業として、以下の業務をお任せします （1）コンテンツの調達営業 主にアニメ・実写・2.5次元といったジャンルを中心に、DMM TVの成長発展のために必要と思われるコンテンツ獲得にむけて、以下の流れで許諾獲得の営業を行う。 ・企画資料作成、ライセンサーへの営業活動（条件交渉、契約獲得） ・ライセンサーとの契約締結調整 ・映像配信までの各種社内調整業務 ・監修業務 ・売上管理、売上報告 ・その他上記に付帯する業務 （2）調達コンテンツを用いた事業最大化の為の各種業務 ・売上アップに向けた施策の企画や実施・サービスの開発、ライセンサーとの交渉 ・DMMグループ内サービスとの連携のための企画立案や調整業務 ※開発を伴う施策やサービスを行う場合、進行のハンドリングなどにも関わります ■魅力： ・DMM TVの「顔」であり一番の根幹となるコンテンツの調達を担っていただきます。 ・DMM TVはローンチから約3年で会員数150万人突破と急成長をつづけており、他社では実現できない多様かつ独自の挑戦を着実に積み重ね続けています。 ・実直にコンテンツ獲得や交渉を行い、将来的には、自分がこれまで積み重ねた経験や知見×コンテンツの流行／市場のトレンド×DMMとを掛け合わせて企画提案・調達を行えます。 ・コンテンツの魅力を最大化し新たな価値や可能性を生み出しユーザーに届けていくダイナミックさや醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ◇エンタメ業界における下記いずれかの実務経験 ・コンテンツの調達（買い付け）・販売、またはライセンスビジネスの経験 ・コンテンツのプロモーションやマーケティングの経験 ◇プロジェクトの進行管理経験 ・複数部署（法務、マーケティング、編成等）を巻き込み、タスクやスケジュールを管理しながら業務を推進した経験 ■歓迎： ・メディア業界（SVOD、放送局、出版社等）での就業経験 ・業界におけるリレーション ・エンタメへの幅広い知識 ・英語／中国語力（日常会話レベル以上） ＜語学補足＞ 英語や中国語など（日常会話レベル以上／コミュニケーションがとれること）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～431,400円 固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■私服通勤可（部署により異なる） ■置き菓子（オフィスファミマ） ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ） ■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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