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商品企画・サービス企画

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合同会社DMM.com
金沢市, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【金沢】ライブ配信サービスの運営・進行管理<業界経験不問>さらなる事業成長に貢献/基本固定シフト制

~数万人規模が利用するライブ配信サービスの安定運営を支える重要ポジション/業界未経験OK~ 主力ライブ配信サービスを支える「サービス運営・進行管理」をお任せします。ユーザーや配信者が安心して利用できる環境を維持するため、日々発生する運営課題やトラブル対応、他部署との調整、業務改善などを担当します。単なる状況確認やチェック業務ではなく、サービス品質を維持しながら運営全体を支える重要なポジションです。 将来的にはチーム運営やマネジメントにも携わり、サービス運営の中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容: まずはサービス運営の実務を通じて事業や業務フローへの理解を深めます。 その後は運営マネージャー候補として、サービス品質の向上やチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 ◇サービス運営業務 ・ガイドラインに沿った配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業、開発など関係部署との連携 ・トラブル発生時の一次判断およびエスカレーション ◇チーム運営業務 ・スタッフのシフト・タスク管理 ・新人教育や育成フォロー ・業務フローの改善提案・実行 ・運営数値の分析および課題改善 ◇マネジメント業務 具体的には、 ・チーム全体の業務ディレクション ・KPI設計、進捗管理および改善施策の立案 ・業務フローの改善および生産性向上施策の推進 ・関係部署との折衝、調整 ・メンバーの育成、評価、フォロー ・組織課題の抽出および改善 ・事業成長を支える運営体制の構築 など、サービス運営と組織運営の両面を担っていただきます。 ■魅力: ◎サービス運営の中核を担える ◎マネジメント経験を積める ◎業務改善・プロジェクト推進を経験できる ◎未経験からWebサービス運営のキャリアを築ける ■勤務時間について: 下記いずれかの時間帯で「基本固定」となります(入社時に希望や適性を考慮の上、担当の時間帯を決定し、以降は固定での勤務)。 「今週は日勤、来週は夜勤」といった不規則なシフト交代は一切ありません。 ※人員調整等による時間帯変更の可能性はあります。 <基本固定勤務> 日勤 9:30~18:30 夕勤 16:00~1:00 夜勤 1:00~10:00 ※1日あたりの実働8時間(休憩60分) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界経験不問> ■必須条件: ・事業会社での社会人経験 ・基本的なPCスキル ・5名マネジメント経験(業務/ピープルマネジメントの両方) ・数値分析や課題改善の経験 ■歓迎条件: ・店舗運営、SV、店長、リーダーなどのチームマネジメント経験 ・アルバイトやメンバーの教育・育成経験 ・業務改善や運営フローの見直しを行った経験 ・Slackなどのチャットツールを利用した業務経験 ・Webサービス、アプリ、ECサイトなどの運営経験 ・数値管理やKPI改善に取り組んだ経験

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勤務地

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<勤務地詳細> DMM.com 金沢事業所 住所:石川県金沢市米泉町10-1-152 勤務地最寄駅:JR北陸本線/西金沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 0:00~23:59 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 16:00~1:00 1:00~10:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~370,000円 固定残業手当/月:98,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル、経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで、日額の上限あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <エンジニア対象サポート制度> ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 <その他補足> ■介護休業制度(実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■産休育休制度(男女ともに実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度 ■置き菓子(オフィスファミマ) ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) ■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

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