その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【東京／在宅可】インサイドセールス◆既存フォロー／企画提案／営業支援◆顧客満足追求×裁量ある提案環境

■業務内容： パチンコ店に訪れるお客様満足度を最大化させるためのインサイドセールスと、ホール営業チームのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜インサイドセールス業務＞ ・既存顧客への定期的なフォロー ・来店ポイントサービスなどの商品／企画提案 ・在庫確認／管理／調整 ・業務改善／効率化／コスト削減に向けた各種フローの改善施策の立案 ＜営業サポート業務＞ ・広告依頼などの代行手配 ・リレーションシップ向上のためのサポートコール ■ポジションの魅力： ◇クライアントに寄り添った幅広い提案ができる お店に常設される景品の手配・管理や、来店ポイントサービスなどの企画提案を中心にご担当いただきます。 「どのような景品や企画でお客様に喜んでいただけるか」「顧客満足度を高めるためには何が必要か」をクライアントと共に考え、チームで企画・実行していくことができるポジションです。 ◇幅広いスキルが身につく環境 基本的には在宅勤務を中心としたインサイドセールス業務となります。 電話での提案営業だけでなく、営業サポート業務や景品の手配・管理、売上管理などにも携わるため、営業力に加えて調整力や管理能力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ■事業／ポジションの説明： アミューズメント業界全体を活性化させるために、マーケティングソリューションカンパニーとして、店舗集客や遊戯人口増加を目指し、広告・販促の効果を最大化させるコンテンツ・企画、制作を通したトータルソリューションを提供しております。 ＜具体的には＞ ◇ユーザー様には、永続的に遊んでいただけるように ・店舗情報の提供 ・パチンコ・パチスロ動画の配信 ・機種情報や人気ライター、パチンコ／パチスロライターの無料ブログetc… ◇ホール店には、経営課題のヒアリングをし集客の最大化・売り上げ向上を目指すために、 ・ユーザー様に店舗のファンになっていただけるようなコンテンツ企画の提案 ・コンテンツを通してユーザーの定着化するような情報提供 ・一緒に業界を盛り上げていくイベント企画etc… など、幅広い提案活動やアイデアを活かした仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Power Point、Excel） ・営業実務もしくは営業事務経験 ■歓迎条件： ・コールセンター、インサイドセールスなどの経験 ・在庫管理・調整などの経験 ・社内外、様々な人と臨機応変にコミュニケーションを図り、業務調整が行える方 ・業務改善・効率化など、積極的に提案、実行ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※目標達成や勤務態度などに応じて正社員登用または期間延長などを検討いたします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円 固定残業手当/月：71,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【エンジニアの方対象サポート制度】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■置き菓子（オフィスファミマ） ■Family Day ■社内カフェ（一部の拠点のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）