営業企画
職務内容
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仕事内容
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【営業推進・業務改善】業務フローの構築・改修や課題解決を主体的に推進◆年休120日◆六本木
～「まずはやってみよう」の気持ちで、自ら考え動ける方にピッタリ～ ■業務内容： ・今回のポジションについては、調達グループ内で行う営業活動を除く、業務の進行管理や必要なドキュメントやフローの整備、契約や経理処理のサポート、予算管理、営業メンバーの業務フォロー等をお任せいたします。 ・部内外と連携して実行することで、営業活動のスムーズな推進をサポートし組織のパフォーマンスの最大化を目指します。 ■業務詳細： ◇契約関連業務 ・契約書修正のレビュー（法務連携含む） ・契約締結完了までの進捗管理や管理ドキュメントの整備 ・上記の実行に伴う関連部署との連携 ◇経理関連業務 ・報告や支払いに関連するイレギュラー対応の調整 ・報告や支払いに関わる権利元対応 ・フローやルール変更、報告書改修等に伴う関係各所の連携 ・経理処理に関連する確認や相談窓口 ・上記の実行に伴う関連部署との連携 ◇営業推進関連業務 ・契約更新に関わる必要情報整理、ルールおよびフロー構築（見直し含む）、進行管理 ・営業各チームの業務フォロー（通知書作成、データ集計、データ登録など） ・調達グループ内の業務改善につながる課題の解決 ・新規案件等で必要な情報収集、整理 ◇インシデント関連業務 ・インシデント発生時の経理処理およびデータ連携におけるイレギュラー対応 ■ドキュメント管理・整備 ・予算管理表、更新元データなど管理チーム作成ドキュメント管理、マニュアル作成 ■組織について： ・チームリーダー1名／メンバー1名 ＜事業部について＞ ・本ポジションの配属先はDMMプレミアム本部となります。 ・DMMプレミアム本部は、「DMMプレミアム」「DMM TV」の企画・運営を行っている本部となります。 ・今回のコンテンツ部コンテンツ調達グループは、DMM TV内で配信される魅力的かつ多様なコンテンツを調達・提供することをメインミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 単なるルーティン業務にとどまらず、業務フローの構築・改修や課題解決を主体的に推進できます。 自身のアイデアでチーム全体の生産性を向上させる実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ツール活用・データ処理力：Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの利用経験があり、ツールを扱ってデータ集計やレポート作成をスムーズに行えるITリテラシーのある方 ■歓迎条件： ・Google Apps Script簡易的な知識または利用経験がある方 ・SQL／BigQueryの簡易的な知識または利用経験がある方 ・日常的に生成AIを活用している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～370,000円 固定残業手当/月：87,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで／日額の上限あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。 ■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ） ■FamilyDay ■社員交流会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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