データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【東京／港区】データサイエンティスト（副部長候補）◆生成AI活用／組織づくりをリード
■業務内容： 当社のデータサイエンティストとして、下記業務をお任せします。 （1）組織・マネジメント ◇データモデリング、メタデータ、アルゴリズム領域の組織マネジメント ◇各領域の目標、優先順位、ロードマップの策定 ◇複数プロジェクトの進行・リソース・リスク管理 ◇メンバーへの業務指示、育成、評価およびキャリア支援 ◇チーム間の役割分担や開発・運用プロセスの改善 ◇部長と連携した組織方針の策定・実行 （2）データモデリング・データマート ◇事業・分析要件を踏まえたデータマートの設計方針策定 ◇データマート構築プロジェクトのディレクション ◇データ品質、指標定義、再利用性に関する品質管理 ◇複数事業で利用できるデータ資産の標準化・横展開 （3）AI・メタデータ活用 ◇生成AIを含むAI活用に向けたメタデータ整備方針の策定 ◇メタデータの生成・管理・検索性向上に関するプロジェクト推進 ◇AIが正確かつ安全にデータを利用できる環境づくり ◇AI・BIツールを利用する事業部への導入・活用支援 （4）検索・レコメンド ◇検索・レコメンドアルゴリズムの改善計画策定 ◇課題設定、技術選定、実装、評価に関するディレクション ◇A/Bテストなどを用いた効果検証の設計・推進 ◇事業KPIとユーザー体験を踏まえた改善施策の優先順位付け （5）ステークホルダーマネジメント ◇事業部、データ基盤開発部、データ戦略部、プロダクト開発部門との連携 ◇事業課題・技術要件・データ要件の整理 ◇経営・事業責任者を含む関係者への説明と合意形成 ◇データ活用施策の事業導入および定着支援 ■ポジションの魅力： （1）DMMのデータ活用を支える上流設計に携われる データマートの設計品質は、その後の分析精度や意思決定の質を左右します。本ポジションでは、個別の開発だけでなく、どのようなデータを、どのような形で事業へ届けるかという上流から関わることができます。 （2）生成AI時代のデータ活用環境をつくれる 生成AIの普及により、事業現場が直接データに触れる機会は急速に増えています。AIがデータを正しく理解するためのメタデータや、事業側が迷わず利用できるデータマートなど、今後のデータ活用に不可欠な仕組みを設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データサイエンス、データエンジニアリングまたは機械学習領域における実務経験3年以上 ・複数名のエンジニアまたはデータ専門職をマネジメントした経験 ・複数のプロジェクトについて、優先順位付けと進行管理を行った経験 ・データモデリング、データマート、検索・レコメンド、機械学習のいずれかに関する専門知識 ・技術的な論点を整理し、事業部や非技術職へ分かりやすく説明した経験 ・複数部署との合意形成を行い、プロジェクトを完遂した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,400円～801,400円 固定残業手当/月：217,000円～282,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,400円～1,083,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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