人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【人事】グループ全体の派遣・業務委託管理◆60以上の事業を横断◆人・組織で事業に貢献◆六本木
～グループ全体（60以上の事業）における派遣・業務委託契約の管理を担当～ 契約・請求・勤怠管理から入退社対応まで、派遣・業務委託契約にかかる一連の業務を担い、ゆくゆくは主担当として一人称で回すことを目指します。あわせて、法改正への対応やグループ会社への対応など、契約関連の専門性を活かす業務にも携わります。 この仕事は、決められた事務を正確にこなすだけでは終わりません。60以上の多様な事業を相手にするため、契約や請求のイレギュラー、労務トラブルなど、その都度判断が必要な対応が日々発生します。「昨日決めたことが今日変わる」ような変化もある環境です。 コツコツとした正確な事務処理と、答えのない場面で自ら動く対応力の、両方が活きるポジションです。単なる事務処理に留まらず、業務改善につながるデータ活用の環境整備やマニュアル整備、ステークホルダーへの知識共有もお任せします。実務を主体的に推進しながら、オペレーション改善や、より広い人事領域へと担当範囲を広げ、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務イメージ ・派遣・業務委託管理全般 └契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応、契約書の内容チェック 等） └請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力等） └入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等） ・法改正（フリーランス新法・下請法等）への対応、グループ会社への対応 ・業務改善・各種資料作成、オペレーション最適化 ・各事業部や取引先会社の状況調査・分析 ・各事業部・取引先との調整（必要に応じて部室長とのコミュニケーション） ※担当業務は、経験・希望・適性を見て判断します ■魅力 ・派遣・業務委託契約を主担当として一気通貫で担うため、契約・オペレーション領域の専門性を深く高められます。 ・60以上の事業を横断して見られるため、特定の事業のやり方に縛られない、体系的な契約・労務知識が身につきます。 ・契約管理を起点に、子会社支援（PMI）や、より広い人事オペレーションへとキャリアの幅を広げていけます。 ・マネージャーとの1on1を月1回以上実施。日々の相談機会が多く、キャッチアップしやすい環境です。 ・法改正が続く領域のため、専門知識が実務を通じて自然に蓄積され、市場価値の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの実務経験（派遣・業務委託管理、そのものの経験は問いません） ・契約管理・請求管理などの契約まわりの実務経験 ・労務対応（行政・労働局対応を含む）の実務経験 ※アシスタント補助ではなく、ご自身で主体的に担当してきた経験を想定 ■歓迎条件： ・派遣・業務委託管理の実務経験 ・派遣会社・人材会社での就業経験 ・派遣会社での営業・コーディネーター経験（契約・調整・トラブル対応の経験） ・法律事務所でのパラリーガル経験（契約・ハラスメント対応 等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～431,400円 固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで／日額の上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度 ※雇用形態により一部制限あり など ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数／育休は男性も取得実績あり）※雇用形態により一部制限あり ■慶弔休暇見舞金 ※雇用形態により一部制限あり ■入社時ウェルカム休暇 ※雇用形態により一部制限あり ■私服勤務可（部署により異なる） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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