半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】家電量販店向け営業◆本部商談・店舗支援／マーケティング・企画も携われる／フレックス【E】
□■事業拡大・取扱製品のラインナップ拡充に伴う増員募集／全員で事業に取り組む姿勢のある環境／海外の最新商材に携わることができる■□ ◎主体的に業務に取り組むことで、新規性のある企画や職域にチャレンジすることができる ◎海外（仕入れ先）とのビジネス経験を積むことができる ◎「現場だけでなく、本部の商談にも携わりたい」という思いを実現できるポジション ◎単にモノを売るだけでなく、現場視点を取り入れた新商品の企画やマーケティング・販促戦略の立案にも携わることが可能 ■業務概要： メイン業務として、国内の大手家電量販店での店舗営業、商品本部商談におけるキャンペーン施策や店舗販促など売上拡大をしていただきます。また、商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担うこともできます。 商流の入口から出口までを担当いただき、様々な経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： ◇家電量販店への店舗ラウンド営業（約7割） ・担当エリアの主要店舗を巡回し、売り場担当者や販売員様へ自社製品の魅力や売り方のレクチャー ・目立つ売り場づくりのための展示交渉、POP等の販促物設置、VMDの改善提案 ・店舗ごとの売上動向、課題のヒアリング、競合メーカーのマーケティングリサーチ ※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ◇新規・既存取引先の本部商談（約3割／既存顧客中心） ・家電量販店の商品本部バイヤーに対する、新規導入提案およびキャンペーン施策の企画提案 ・店舗ラウンドで得た成功事例や現場の声を元にした、全社的な販売促進戦略の立案・実行 ・販売進捗の確認、在庫状況の調整 ◇その他 ・営業現場の視点を取り入れた、社内商品企画チームへのフィードバック ■入社後について： ・入社後1～2ヶ月は、先輩社員と家電量販店や取引先に同行していただきます。 ・基本的な部分からお客様へのアプローチ方法、展示の仕方等を指導いたします。 ■配属先の特徴： チーム全体としては10名で、営業は4名と小さな組織ながらも大きな売上を目指す部署となります。 少数チームながら、各々の得意分野で協力しあって案件を進めていく為、非常に意見交換しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・家電量販店での巡回営業、またはメーカー販売員としての実務経験 ・基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Wordを用いた提案資料作成やデータ入力） ・自身の目標数字に対して責任とこだわりを持って取り組める方 ■歓迎条件： ・自社・他社製品の性能や機能などへの興味と、比較できるだけの知識 ・ITリテラシー：不明なこと、知らないことを自分で調べて、一定の解を得られるだけの知識 ・新規取引の開拓などの実績 ・家電製品、ガジェット全般に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～307,700円 固定残業手当/月：78,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日） ※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。
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