事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【事業推進・運営企画】事業推進MGR候補◆オンライン診療／診察件数200万件突破の急成長事業【HC】
＜『DMMオンラインクリニック』。事業拡大に伴い、サービス運営の最適化や業務改善を推進する事業推進・オペレーション担当を募集します。経営方針を現場へ落とし込み、多部署を巻き込みながらサービス運営を支える中核ポジションです＞ ■概要 サービス開始から診察件数300万件を突破した『DMMオンラインクリニック』。オンライン診療市場の成長を追い風に事業拡大を続けていますが、さらなる成長を実現するためには、サービス運営の安定化と業務効率化を推進する中核人材が必要となっています。 今回募集するのは、経営陣や事業責任者と現場チームをつなぎ、各種プロジェクトの推進やオペレーション改善を担う「事業推進・オペレーション担当（マネージャー候補）」です。 ■業務内容: 複数グループのオペレーションを前に進めるため、主に以下の業務をお任せします。 ○複数グループのKPIマネジメント 各グループ（オペレーター・カスタマーサポート・医師・物流等）のKPI進捗を定点で確認し、未達要因の分析と打ち手の検討・実行をリードします。全体のチーム目標に紐づく形で、各グループの数値に責任を持ちます。 ○チームリーダーのマネジメント・育成（ピープルマネジメント） 各グループのチームリーダーと定例・1on1を通じて、目標設定・進捗管理・課題解決を支援し、リーダーが自律的にチームを運営できる状態をつくります。 ○課題の掘り起こしと打ち手の設計 現場に潜むオペレーション上の歪みや部分最適を発見し、グループ横断で優先順位をつけて改善を設計・推進します。 ○現場ジャッジ・意思決定の主導 現場からの相談に対する最終判断・意思決定を自ら行いオペレーションの停滞を防止、既存ルールにない事象についても自らの責任で方針を策定・標準化する意思決定を行います。 ■このポジションの魅力 ◎経営視点と現場視点の両方が身につく 経営層の意思決定プロセスを間近で学びながら、事業運営の実務経験を積むことができます。 ◎裁量が大きい 企画だけでなく、実行・改善まで担当するため、自身の意思決定が事業へ直接インパクトを与えます。 ◎幅広いキャリア形成が可能 事業企画／経営企画／PMO／オペレーション企画／プロジェクトマネージャー／事業責任者など、多様なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・複数チーム／複数拠点を統括し、現場のチームリーダーを直接マネジメント・育成した経験 ・組織のKPIに責任を持ち、進捗管理から打ち手の実行までをリードした経験 （例）大型店舗の店長や複数店舗のエリアマネージャーなど ■歓迎要件： ・BtoC向けサービスやEC、コールセンター等での業務フロー構築・改善経験 ・経営層や事業責任者などとの向き合い経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 住友不動産日比谷ビル 住所：東京都港区西新橋2丁目8－6 住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,700円～512,000円 固定残業手当/月：109,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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