人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【沖縄】人事リーダー◆＜DMMかりゆし水族館の組織づくり＞採用・育成・組織開発を推進／事業成長に貢献
～会員数6,012万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～ ■業務概要： ＜DMMかりゆし水族館の人事機能強化に貢献＞ 本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。 ※各専門領域については、本社の担当部門と連携しながら、事業部の状況に適した対応を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇人事戦略・採用活動の推進 ・事業計画や人員計画に基づく採用計画の実行・進捗管理 ・新卒・中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 ・各部署との採用要件のすり合わせ、採用KPIの管理・分析 ・採用課題の特定から改善施策の企画・実行までの一貫した推進 ◇組織開発・人材育成 ・社員面談などを通じた組織課題の把握・分析・改善提案 ・管理職と連携した職場環境の改善、人材育成施策の企画・実行 ・組織の状況に応じた定着支援やエンゲージメント向上施策の推進 ・労務課題への対応および本社人事との連携 ◇経営層・各部署との連携、人事機能の強化 ・経営層への人事課題の報告・提案、意思決定に向けた情報整理 ・各部署の責任者と連携した人事課題の特定・解決 ・本社人事と連携した人事制度・各種施策の運用改善 ・現場の実態に応じた業務プロセスの見直しや、人事関連プロジェクトの推進 ■魅力： ◎採用戦略や組織課題の分析から施策の企画・実行まで、一貫して推進できる ◎経営層や各部署と直接連携し、人事の視点から事業や組織の意思決定を支えることができる ◎前例にとらわれず、事業や組織の状況に応じて柔軟に施策を考え、形にできる ◎採用にとどまらず、人材育成や組織開発など、人と組織に関わる幅広いテーマに取り組むことができる ◎多様な職種・雇用形態の社員と関わりながら、沖縄の観光・レジャー事業を人事の立場から支えることができる ■DMMかりゆし水族館について： DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での人事実務経験 ・人事チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・メンバーの業務進捗やタスク管理を行い、チーム全体の業務を円滑に推進できる方 ・採用戦略の立案・実行、または人事施策の企画・推進経験 ・経営層や各部署の責任者と連携し、課題解決を進めた経験 ・人事課題を自ら発見し、改善策の提案から実行まで主体的に推進した経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ DMMかりゆし水族館（イーアス沖縄豊崎敷地内） 住所：沖縄県豊見城市豊崎3-35 受動喫煙対策：その他（「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～616,400円 固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇（雇用形態により一部制限あり） ■私服通勤可（部署により異なる） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日） ※イベント開催時には、土日勤務が発生する場合があります。
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