事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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AI事業バックオフィス業務実務責任者◆取引審査・契約管理や受注・請求・支払処理など◆福利厚生充実
■業務内容 AI関連事業のバックオフィス実務と、事業に合わせた業務の仕組みづくりを担当します。申請を処理するだけでなく、確認すべき点を整理し、関係部門と調整しながら業務を進めます。 （1）取引審査・契約管理 社内ワークフローを使った企業の与信審査・反社会的勢力のチェック 契約書の法務チェック申請、法務部との調整 業務委託契約の管理 （2）受注・請求・支払処理 社内システムを使った受注・検収・支払いの申請 社内工数の請求、売上分計処理 事業部・法務部・経理部との連携・調整 （3）業務フローの整備・改善 前例や明確なルールがない案件について、対応方針を上長と相談し、実行 新規事業に合わせた業務フロー・運用ルールの整備 申請・審査プロセスの効率化、仕組みづくり 業務の文書化、ノウハウの共有 事業状況に応じたバックオフィス全般の支援 ■募集区分ごとの担当範囲 【リーダー候補】 上記の実務に加え、メンバーへの業務指導・育成、チームの業務標準化、タスク・進捗管理を担当します。入社後は、リーダーとしてチーム体制を再構築していく想定です。 【スペシャリスト候補】 AI事業の実務責任者として担当領域に集中し、契約管理・与信・売上処理などの専門性を深めていただきます。 ■事業概要 イノベーションカンパニーは、20以上の事業部を持ち、新規事業の立ち上げを担う組織です。事業の設置・撤退が年に3～4件ずつあり、扱う事業や必要な支援も変化しています。 配属先の事業戦略室 経営管理グループ 事務統括チームは、独自のバックオフィス人員を持たない新規事業を横断的に支援しています。本ポジションでは、主にAI関連事業を担当します。 ■チーム体制 現在の体制：グループ長を含む4名 事業戦略室副室長（グループ長兼務）：1名 リーダー（兼務）：1名 メンバー：2名 30代を中心としたメンバーが在籍し、全員が中途入社 上長との1on1は隔週、チーム定例は週1回実施 ■必須条件（応募条件欄の続きを記載）： ◎リーダー候補 上記の事務・管理系業務の経験目安5年程度以上 後輩・メンバーへの指導、またはOJTの経験 ◎スペシャリスト候補 上記の事務・管理系業務の経験目安3年程度以上 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（続きは職務内容欄に記載）： ◎共通 事業会社での事務・管理系業務の実務経験 与信・契約・経理処理のうち2領域以上で、法務・経理などの関係部門と調整しながら実務を進めた経験 社内システム・ワークフローを使った申請業務の経験 経理・法務の基本用語の理解（請求・検収・支払い・売上計上・NDA・基本契約書など） 前例やルールが曖昧な状況でも、確認先を判断して進めた経験 事業部と法務・経理の間に立ち、論点を整理して調整した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～431,400円 固定残業手当/月：120,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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