プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【六本木】遠隔監視オペレーター◆再生可能エネルギーの安定供給を守る発電所運用管理【E】

■ポジション概要： エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能を担う事業本部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上を持ち、DMMグループを支えている大規模な事業本部です。 具体的なビジネスとしては、以下となります。 ◇太陽光関連 ・産業用部材販売（パネル／ケーブル等） ・住宅用部材販売（住宅用蓄電池） ・発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州の計17箇所（2026年1月時点）） ・発電所、蓄電所の建設、販売 ◇その他商社関連 ・家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等） ■業務内容： パワープラントオペレーターとして、全国の発電所における発電運用管理を担当いただきます。 ◇監視システムを活用した発電設備の遠隔監視・運転管理 ◇発電量や設備稼働状況のモニタリングおよび出力調整 ◇設備異常・アラート発生時の一次対応および関係会社との連携 ◇工事会社や技術者への連絡・調整、復旧対応の進捗管理 ◇発電設備の巡視点検および保守管理業務 ◇運転データの確認・報告書作成 全国約80カ所の発電所を監視システム上で一元管理しており、設備トラブル発生時には関係各所と連携しながら早期復旧を推進いただきます。現地対応が必要な場合は発電所へ訪問いただくこともありますが、頻度は月0～1回程度です。 ※業界未経験の方も歓迎します。電気設備や電気工事に関する知識・経験をお持ちの方は、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気設備・電気工事に関する知識または実務経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・電気工事、設備保守、修理・メンテナンス業務のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・発電設備やインフラ設備の運用・保守に携わったご経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士などの電気関連資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・経験や能力を考慮の上、正社員を打診させていただく場合もございます。 ・正社員登用実績あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,967円～338,400円 固定残業手当/月：84,033円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）