【六本木】サウンドディレクター◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナ有

【企業名】

株式会社コロプラ

【職種名】

【六本木】サウンドディレクター◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナ有

【仕事内容(概要)】

【六本木】サウンドディレクター◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナ有

【具体的な仕事内容】

◆◇『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇

■業務内容：

・コロプラが開発、運営するゲームタイトルのサウンド業務全般をリードしていただきます。

■業務詳細：

（1）サウンドディレクション

・品質管理と進行管理、音源のクリエイティブマネジメント

・音響演出の考案

・音楽、効果音等の仕様書作成やサウンドシステムの仕様策定

・サウンドデータの加工編集

・ゲームエンジンやオーディオミドルウェアを使用した実装業務

・外部サウンド制作会社等との交渉や受発注業務

・音源と機材管理

（2）声収録業務

・声優ブッキング、声優事務所等との契約含む折衝業務

・台本等の収録用資料制作

・収録先スタジオの調整業務

（3）自社専用スタジオでの収録業務

・自社配信ツールを利用した配信、収録等のオペレーション業務

・デジタルミキサーを利用した生放送音声ミキシングと音効業務

・配信音響機材の管理、運用

■本ポジションの魅力：

・自社開発タイトルのため、ゲームのコンセプトや世界観の段階から携わることができます

・ご経験やご実績に応じて、将来的には組織マネジメントを担えるチャンスがあります

・イチからのモノづくりに興味がある方を歓迎いたします

・複数タイトルに携わることができるため、さまざまなジャンルのサウンド制作を経験できます

■こんな方におすすめ：

・最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、品質と効率を高めていけるマインドをお持ちの方

・変化を恐れず、ユーザーさまの価値にこだわってものづくりができる方

・スピード感を持って業務へ取り組める方

・数字や結果に素直に向き合い、誠実に業務推進ができる方

・責任感と決断力、実行力をもってチームを牽引できる方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・BGMおよび効果音の制作経験5年以上

・サウンドディレクション（自社・外注問わず）の実務経験

・DAW、シンセサイザー、波形編集ソフトなどの実務利用経験

・プロジェクトのタスク管理・スケジュール管理の実務経験

■歓迎条件：

・チームマネジメントやリーダーとしての実務経験

・ゲームサウンドの制作実務経験（コンシューマー・アプリ問わず）

・サウンドミドルウェア（Wwise, ADX2等）の実務使用経験、および整音業務

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F

勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-2 [最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均15時間未満（2025年9月末時点）■休憩：11時半～14時半の間で1時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間：

基本的には3ヶ月、最大6ヶ月となる可能性有

【給与】

＜予定年収＞

511万円～888万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,792,408円～6,680,016円

固定残業手当/月：109,800円～193,332円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

425,834円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある

※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月45,000円まで

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

ブラザー・シスター/メンター制度、カンファレンス参加支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）で一部補助

＜その他補足＞

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料）

・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度

・感染症対策が充実したオフィス

・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施

・無料自販機、ウォーターサーバー

・書籍購入サポート

・無限バナナ

・部活動支援

・企業主導型保育園数園と提携

・ベビーシッター割引券の配布

・特許取得報奨金制度

・確定拠出年金

・従業員持株会（奨励金10%）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日内訳：完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）

休日備考：1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業

【事業概要】

当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。

私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。

この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

●最新のテクノロジーと独創的なアイデアで"祖"となるコンテンツの創出してきた技術力や経験

コロプラ原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これまでさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。

これまでに培った技術や経験を活かし、今後も"祖"となるコンテンツの創出を目指してまいります。

●多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制

コロプラは従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。

ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも、全員がゲームクリエイターという意識で"お客様の感動や熱狂を生み出すこと"へ挑戦しています。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-2

【ビル名等】

ミッドタウン・イースト6F

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

676名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,656百万円

【売上高】

25,933百万円

【経常利益】

1,805百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

http://colopl.co.jp/