【中野】戦略人事推進（人事制度改革/人事評価制度運用等）◆管理職候補｜東証プライム上場の安定基盤

【企業名】

株式会社レオパレス21

【職種名】

【中野】戦略人事推進（人事制度改革/人事評価制度運用等）◆管理職候補｜東証プライム上場の安定基盤

【仕事内容(概要)】

【中野】戦略人事推進（人事制度改革/人事評価制度運用等）◆管理職候補｜東証プライム上場の安定基盤

【具体的な仕事内容】

～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～

◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！

◎一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる！

■業務内容：

・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等

・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用

・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

・人員配置、人事発令対応

■配属先情報：

７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年）

■働く環境：

・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。

・風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。

・同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。

＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／

出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

■当社について：

◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業

◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア

◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定

◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定

◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証

◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：

・2期連続のベースアップ実施！

・全社平均時間外労働時間：16.4h

・レオパレス本体離職率：7.5%

・年次有給取得率：82%

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のご経験がある方

・人事制度の企画・改革プロジェクト

・Excel で関数を活用してのデータ集計スキルに長けている事

（下記いずれか：目安3年以上）

・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験

・人事コンサルティングに関するご経験

■歓迎条件：

・人事業務（採用・研修・労務・給与）

・Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、 SharePoint、Teams)の操作経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中野区本町2-54-11

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的に転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中野区本町2-54-11 [最寄り駅]中野坂上駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

697万円～753万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：381,000円～421,000円

＜月給＞

381,000円～421,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。

寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～

社会保険：社会保険完備

退職金制度：同社規定によります。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度、資格手当

＜その他補足＞

■成績優秀者に対する株式報酬制度

■社員割引制度

■従業員持株会制度

■確定拠出年金

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■リモートワーク（一部従業員利用可）

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■自転車通勤

■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。

また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。

また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。

・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得

心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。

■事業の特徴：

・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。

・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。

【郵便番号】

1648622

【所在地】

東京都中野区本町2-54-11

【設立年 補足】

1973年8月

【従業員数】

3,909名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

422,671百万円

【経常利益】

19,476百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.leopalace21.co.jp/