【在宅可・東京】データ分析・モデル管理・構築◆データを用いたマネーローンダリング・金融犯罪対策

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

【在宅可・東京】データ分析・モデル管理・構築◆データを用いたマネーローンダリング・金融犯罪対策

【仕事内容(概要)】

【在宅可・東京】データ分析・モデル管理・構築◆データを用いたマネーローンダリング・金融犯罪対策

【具体的な仕事内容】

～AI・機械学習による分析経験を活かしAMLモデル構築・改善へ／金融犯罪対策の中核として成長できる環境～

【お任せしたい職務内容】

マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。

＜具体的な業務内容＞

・ＡＭＬに関する各種モデルの新規構築（ＡＩ・機械学習等統計数理モデルなど）

・ＡＭＬ業務の既存モデルの管理（データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など）

・「厳格な顧客管理（ＥＤＤ）」に関するリスク評価・低減策の実行（ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など）

・ＡＭＬに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等

※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。

※このポジションで活用している「AIスコアリング」について※

AIスコアリングはこの業務の高度化・効率化を狙っており、過去の調査結果を学習させたAIモデルを活用し、アラートに対して「届出確率スコア」を理由と共に付与できるモデルです。届出確率は該当する取引に関して、当局への届け出が必要になる確率を表すもの。米SAS InstituteのAML/金融犯罪ソリューション「Financial Crimes Analytics」を利用しています。最先端のテクノロジーに携わりたい方は大歓迎です！

【配属されるグループ】

コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）

このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）

※配属チームについては、大阪本社を拠点としております。（現在3名とも大阪勤務）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：機械学習（AI）等を活用したデータ分析のご経験をお持ちの方

※分析ツール（SAS/Python/R等）の使用経験がある方が望ましいです

※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方歓迎です

■歓迎条件：

・データ分析やモデルリスク管理に関する業務経験

・ＡＩ活用による業務プロセス改善等の経験

・顧客データ等のデータ分析や統計分析に係る知見や分析経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟

勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都江東区木場一丁目5番65号 [最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,100円～790,700円

＜月給＞

345,100円～790,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり）

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞

・通勤手当：規程に従い支給

・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）

・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定

・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

・社会保険：各種社会保険完備

・企業年金制度：有（DC・DB）

・退職金制度：有

・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能

継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日です

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）

・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇 他

【事業概要】

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。

また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。

日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。

お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。

※1 出典：中小企業庁 2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」

※2 出典：日本銀行調査統計局 2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html