【渋谷駅直結】マーケティング責任者◆裁量大◎／リモート／バックオフィス業務の効率化を推進

【企業名】

株式会社マイクロニティ

【職種名】

【渋谷駅直結】マーケティング責任者◆裁量大◎／リモート／バックオフィス業務の効率化を推進

【仕事内容(概要)】

【渋谷駅直結】マーケティング責任者◆裁量大◎／リモート／バックオフィス業務の効率化を推進

【具体的な仕事内容】

★フレックス／年休123日／週3リモート

■当社について：

・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。

さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。

■サービスについて：

・2024年3月よりスタートした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。

■業務詳細：

・自社プロダクト「mfloow（エムフロー）」のマーケティング戦略の立案、実行

・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案

・新規リードの獲得やチャンネル開拓（オンライン、オフライン）

・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施

・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善

・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理

・チームビルディングや採用活動への参加

■ポジションの魅力：

・成長の速い環境でマーケティングをリード／BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。

・キャリアアップのチャンス／マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。

・事業の成長を肌で感じる／PMF（プロダクト、マーケット、フィット）を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。

・経営陣との密接な連携／事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。

・幅広い経験を積める／マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル：

・事業会社でのマーケティング実務経験

・コミュニケーション能力と問題解決能力

・リーダーシップのある方

■歓迎スキル：

・SaaS事業の営業経験

・BtoBビジネスの営業経験

・新規事業でのマーケティングならびに営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■自転車通勤可（全従業員利用可）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 [最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業手当

・有

・固定残業代制、超過分別途支給

・固定残業代の相当時間、40.0時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,040,000円～6,800,000円

固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記は目安です。選考と社内状況を勘案し最終的に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度（全従業員利用可）

■書籍購入補助

■セミナー受講補助

＜その他補足＞

■在宅勤務（全従業員利用可）

■副業OK（全従業員利用可）

■時短制度（全従業員利用可）

■服装自由（全従業員利用可）

■結婚祝金、出産祝金

■慶弔休暇

■ベビーシッター割引券

■介護休暇／介護休業

■看護休暇

■副業／複業OK

■フリードリンク

■在宅勤務補助

■関東ITS健保（保養所・各種割引）

■企業型DC等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■有給休暇

入社半年経過時点10日

入社時に5日付与／入社半年時5日付与

■その他

夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇

【事業概要】

■事業内容：ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営／ソフトウェアの企画・開発・運営・販売

■ビジョン：「世界を解き放つ」

世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。

“豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。

■ミッション：「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」

ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。

次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。

・継ぐ：マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。

・繋ぐ：マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。

・紡ぐ：マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【設立年 補足】

2025年4月

【従業員数】

58名

【市場】

非上場

【資本金】

2,200百万円

【HPリンク先】

https://micronity.com/