【神戸】工場管理スタッフ（原価・購買など）残業ほぼなし／マイカー通勤可

【企業名】

日精株式会社

【職種名】

【神戸】工場管理スタッフ（原価・購買など）残業ほぼなし／マイカー通勤可

【仕事内容(概要)】

【神戸】工場管理スタッフ（原価・購買など）残業ほぼなし／マイカー通勤可

【具体的な仕事内容】

～工場の運営を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わるポジションです～

■業務内容

神戸工場の管理部門にて、以下の業務をお任せします。

（1）物流管理

・配送手配および配送スケジュール管理

・基幹システムを使用した配送管理

・物流業務の運営管理

※荷物の運搬といった現場作業については別途採用を進めているため、本ポジションは管理業務が中心となります。

（2）購買管理

・生産に必要な資材の発注

・在庫管理

・仕入先との折衝

将来的にはコスト削減に向けた新規仕入先開拓などもお任せします。

（3）原価管理

・標準原価の作成および管理

・実績原価との比較分析

・営業部門からの見積依頼対応

・原価改善に向けた各種分析業務

■入社後の流れ

まずは物流業務や工場運営の流れを理解していただきながら、

・購買管理

・原価管理

を中心に業務を引き継いでいただきます。

現在、原価管理や購買業務は特定社員が中心となって対応しており、将来的な後任候補としての活躍を期待しています。

■扱うサービス

医療用途の不織布、合成繊維、炭素繊維、中間材料などの企画・開発・加工

■ 組織構成（管理部門）

・購買、原価担当：1名

・物流担当：2名

・事務担当：2名

40代～50代の社員が中心となって活躍しています。

■就業環境

年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、有休は半日単位で取得可。残業ほぼなし（繁忙期10時間程度）で、働きやすい環境です。マイカー通勤可能。

■本ポジションの魅力

・ 工場運営に関わる幅広い管理業務を経験できる

・ 原価管理・購買管理など専門性の高いスキルが身に付く

・ 残業が少なく働きやすい環境

・ 将来的に工場管理部門の中核人材としてキャリア形成が可能

・ 神戸工場の安定運営を支える重要ポジション

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件

数字を扱う管理業務の経験をお持ちの方

※例※

・原価計算・原価管理の経験

・経理・管理会計など数字を扱う業務経験

・購買・資材調達業務の経験

・生産管理や物流管理の経験

・コスト分析や収益管理に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸工場

住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

マイカー通勤可

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸工場／兵庫県神戸市西区見津が丘5-5-7 [最寄り駅]木津駅(兵庫県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業ほぼなし（繁忙期10時間程度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

月給制。諸手当15,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：313,500円～375,700円

その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞

328,500円～390,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

一律住宅手当15,000円

賞与実績4ヵ月～5ヵ月分。

モデル年収

例：5年目30歳550万円、9年目35歳590万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円/月

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、研修支援制度あり

＜その他補足＞

社内預金制度、会員制福利厚生制度、従業員持株会、企業年金（確定給付年金と確定拠出年金）、永年勤続表彰、慶弔金・見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞金、災害見舞金など）、レクリエーション援助金、育児休業・介護休業制度/リフレッシュ休暇、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

リフレッシュ休暇2日/年、特別休暇、半日有休利用可、休日出勤時は振替休日取得

【事業概要】

■事業内容:同社は合成繊維や、合成樹脂、炭素繊維、セラミックスの販売とそれらの加工事業を行っています。様々な裁断技術を持っている同社は単なる商社とは異なる、時代のニーズに合った高性能素材と高付加価値を生むメーカー機能を備えた商社です。国内に留まらず、香港等海外を拠点に活動の場を広げグローバルな事業展開をはかっています。

■事業詳細：取り扱い製品及び事業内容は下記のとおりです。

【取り扱い製品の一例】

1)合成繊維：OAプリンター用リボン、各種産業資材用織物、合成皮革、人工皮革等

2)合成樹脂：複写機・プリンター精密部品、スーツケース樹脂原料等

3)炭素繊維：ゴルフシャフト、釣竿、バイク用サイレンサー等の各種コンポジット成形品等

4)セラミックス：刃物・粉砕用ビーズ・ピンセット等の焼結品等

5)不織布：メディカルディスポーザブル製品（医療用マスク等）、各種工業用ワイピングクロス等

6)加工事業：合成繊維織物のヒートカット加工、織物・不織布・フィルム・プリプレグのカット加工、小巻・樹脂加工等

■特徴：【コンバーティング機能を持つ商社】同社は、大分、神戸、中国の3箇所に工場を持ち、ナイロン・ポリエステル織物や炭素繊維を熱裁断、スリット加工、樹脂加工を行う、コンバーディング活動（二次加工）を行う商社です。精密かつ高付加価値を持つ加工技術を武器に、独自性ある商社としてグローバルに事業を展開している成長企業です。

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町3-1

【ビル名等】

グランフロント大阪タワーB12F

【設立年 補足】

1946年11月

【従業員数】

184名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【売上高】

23,743百万円

【経常利益】

634百万円

【平均年齢】

42.7歳

【HPリンク先】

http://www.nissei-net.co.jp/index.html