doda (デューダ)【企業名】
株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）
【職種名】
【大阪】映像クリエイター（管理職候補）ブライダル映像の制作に携わる・ドローン撮影等のコンテンツ開発中
【仕事内容(概要)】
【大阪】映像クリエイター（管理職候補）ブライダル映像の制作に携わる・ドローン撮影等のコンテンツ開発中
【具体的な仕事内容】
【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】
大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。
■具体的な業務内容：
・挙式・披露宴前の打ち合わせ
・前撮り・挙式当日の映像撮影
・エンドロール・記録作品の作成＆納品
・顧客・売上管理
・スケジュール管理
・スタッフマネージメント
・新規事業戦略
・新商品開発（企画・クリエーション・コンテンツ作成）
※スタッフマネジメントはもちろん、新規事業の推進など、成長フェーズにある当チームを引っ張っていける方をお待ちしております！
■当ポジションの魅力：
・エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味です。
・先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。
・結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。
■今後事業について：
映像チームは、大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。今後は、４Ｋ・８Ｋ・ドローンでの空撮を含んだよりハイレベルなコンテンツ開発を視野に、新たなプロジェクトを展開していく予定です。将来的にその中核を担う存在を現在必要としています。
■当社について：
プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も展開中です。
一眼レフ2カメの本格的なシネマタッチの作品をお客様と作り上げ、既存には無いより満足度の高いサービスを提供し、高い評価をいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・映像の撮影編集の実務経験者
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・ドローン撮影経験者
・ウェディング映像の撮影編集経験者
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
インターコンチネンタルホテル大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町3番60号
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【大阪南港店】アートグレイス・ウエディングコースト
住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
インターコンチネンタルホテル大阪／大阪府大阪市北区大深町3番60号 [最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
【大阪南港店】アートグレイス・ウエディングコースト／大阪府大阪市住之江区南港北2-8-1 [最寄り駅]トレードセンター前駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
12:00～20:00
時間外労働有無：無
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
営業時間…平日12時～20時／土日祝11時～20時※大阪店のみ平日・土日祝とも10時～19時での営業
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
546万円～706万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,800円～478,800円
＜月給＞
371,800円～478,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験等を考慮して決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）
■階層別研修、職種別研修
＜その他補足＞
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当（転勤が生じた際に支給／条件あり）
■育児・介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修へ行けます）
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■社員割引（当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）
■社内禁煙
■制服貸与
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
月8日以上休み（配属先によって異なる場合があります）、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、産休・育休（取得・復帰実績多数！復職率ほぼ100％）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇
【事業概要】
■事業内容
【郵便番号】
1050022
【所在地】
東京都港区海岸1-16-1
【ビル名等】
ニューピア竹芝サウスタワー
【設立年 補足】
2001年7月
【従業員数】
720名
【市場】
非上場
【資本金】
13百万円
【HPリンク先】
https://www.best-anniversary.co.jp/
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