【東京】広報＜社内外向けブランディング戦略担当＞◇組織の中核でリードをお任せ／プライム上場

【企業名】

コスモ石油株式会社

【職種名】

【東京】広報＜社内外向けブランディング戦略担当＞◇組織の中核でリードをお任せ／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京】広報＜社内外向けブランディング戦略担当＞◇組織の中核でリードをお任せ／プライム上場

【具体的な仕事内容】

～ブランドステートメント「ココロも満タンに」で知られるCOSMOブランド／変革期におけるブランディングをリード～

※本求人はポジティブアクションに基づく女性限定採用です。

■業務内容

COSMOブランドの未来を創るため、社内外コミュニケーション戦略を担う中核メンバーを募集します。

＜以下3つの業務をお任せ＞

（1）ブランド戦略・ブランディング施策の企画推進

コーポレート案件に加え、主要グループ会社のコミュニケーション企画にも参画。

（2）インターナルブランディング

社内コミュニケーション戦略の立案・推進、社内メディアを活用したPRなどを通じてグループ社員への浸透を図ります。

（3）エクスターナルブランディング

社外コミュニケーション戦略や広告宣伝活動を推進。コンセプト設計、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイング、効果検証まで担い、グループ全体の対外発信をリードします。

■期待する役割

・COSMOブランドの価値向上に向けたコミュニケーション施策の企画・推進

・プロジェクトリーダーとして関係部署を巻き込みながら推進

・専門性を活かした社内人材育成への貢献

■キャリアパス

ブランド戦略・コミュニケーション領域での経験を基盤に、将来的には経営企画、事業企画、新規事業、サステナビリティなど幅広い領域へ挑戦可能です。

■業務の魅力

脱炭素化をはじめとする変革期の中で、正解のない課題に向き合いながら企業価値向上に貢献できます。経営視点と実行力を養い、市場価値の高いコミュニケーション人材として成長できる環境です。

■配属先

コスモエネルギーホールディングス株式会社 コーポレートコミュニケーション部 ブランド戦略グループ

※コスモ石油株式会社で採用後、出向。

・部には13名が在籍し、そのうち配属グループには6名が在籍。

・男女比：4：2

・平均年齢：42歳

＜グループミッション＞

社内外のコミュニケーションを通じて、社外にはCOSMOへの理解・共感を、社内には誇りと帰属意識を醸成し、企業価値向上に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・企業や広告会社におけるコーポレートブランディングプロジェクト企画推進 5年以上

・コミュニケーション戦略の立案・実行経験

・マーケティング分野での経験

・広告宣伝の実務経験

■歓迎要件：

・イベントの企画運営実績

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向

住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

＜転勤＞

当面なし

※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向／東京都中央区京橋1丁目7番1号 [最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：550,000円～730,000円

＜月給＞

550,000円～730,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回

・評価に応ずる

■賞与：年2回

・支給額は業績・評価に応ずる

・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる

■諸手当（各社共通）

時間外手当、通勤手当等

※時間外手当は非管理職のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、OFF-JT

■教育制度

■資格補助

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金制度

■育児休職制度

■介護休職制度他

■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆

◆「なでしこ銘柄」に選定◆

・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度

・保活コンシェルジュサービスの導入

・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助

・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日

■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与

※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

【事業概要】

【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】

■事業内容：

総合石油事業を行っています。

原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。

電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。

また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。

■コスモエネルギーグループ：

コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。

■「ココロも満タンに」

上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。

■組織風土：

あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。

※本社移転について

2025年夏（7月下旬予定）に下記へ本社移転予定です。

〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋1-7-1

【ビル名等】

TODABUILDING

【設立年 補足】

1986年4月

【従業員数】

1,463名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,791,872百万円

【経常利益】

164,505百万円

【HPリンク先】

http://www.cosmo-oil.co.jp/