梅田本社◆広報企画（社内報作成等）◆未経験・キャリアチェンジも歓迎／エンゲージメント向上／建設業首位

【企業名】

大和ハウス工業株式会社

【職種名】

梅田本社◆広報企画（社内報作成等）◆未経験・キャリアチェンジも歓迎／エンゲージメント向上／建設業首位

【仕事内容(概要)】

梅田本社◆広報企画（社内報作成等）◆未経験・キャリアチェンジも歓迎／エンゲージメント向上／建設業首位

【具体的な仕事内容】

～業界・職種未経験も歓迎／東証プライム上場／連結社員約5万人／Ｇ連結売上5.4兆円／福利厚生充実／年休123日／土日祝休～

■仕事内容

建設業売上No1を誇る当社の、広報企画部 企画アーカイブグループ にて社内広報（インターナルコミュニケーション）に携わっていただきます。

■採用背景・ミッション

近年の労働市場での人財の流動化から【企業は社員から選ばれる側へ】【株式市場では非財務情報の開示が求められ、社員意欲が問われる】などの変化があります。

上記背景を踏まえ、社員エンゲージメント向上と組織一体感・経営浸透を実現するため、共感醸成と行動変容を促す質の高い情報発信を行います。

■具体的な業務

社内報（媒体：冊子／WEB／アプリ）作成のために必要な以下業務

・既存の社内広報ツールにおける企画立案・コンテンツ制作

・社内報などの制作会社との連携・ディレクション・進行管理

・国内でのインナー向け取材対応

・グループ会社を巻き込んだ新たな情報発信体制の構築

・AIを用いた社内広報業務の省力化

・海外グループ会社社員へのエンゲージメント醸成施策の企画立案・実行

・社員とのn対nのコミュニケーション機会の企画立案・実行

■仕事の特徴

・出張…頻度：月１回（多いと月2回）、期間：1泊2日（長くて2泊3日）

・インタビュー対象は全グループ社員5万人

■キャリア

・将来的な東京-大阪間、社外広報を含めたジョブローテーションがあることが前提のポジション

・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制あり（目標設定、評価フィードバック）

■組織

社内広報は8名の組織。5名女性、3名男性

普段からコミュニケーションを多くとりながら協力して進めており、意見発信のしやすい環境

■部門担当者より

広報未経験の方はもちろん、管理部門未経験の方も歓迎。

未経験の方もしっかり教育いたします。※主体的な姿勢は必須

《活躍に重要な要素》

・対人コミュニケーションを楽しむことができる

・好奇心の強さ／情報収集を楽しめる

・論理的思考

・主体性

・個人主義でなくチームビルディングを大切にする

・読書や文章作成が比較的得意な方（アレルギーがない）

・データやAI活用

・ユニークな発想

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験・職種未経験も歓迎～

【必須】

・宿泊を伴う出張が可能な方

・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方（交渉力・折衝力）

【歓迎】

・管理部門でのご経験

・社内広報、社外広報の実務経験

・テキスト・画像・動画編集等のクリエイティブの実務経験（企業のSNS運用等）

・データアナリティクス経験

・マーケティングの経験

◆大手ならではの福利厚生…例：住宅補助（全国社員のみ）／子育て支援（育児休業最長3年、子の出生1人で100万円支給、積立有給等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■将来的な転勤可能性有

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5 [最寄り駅]西梅田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業平均20~30h ※繁忙期は35-40h（四半期に1回発行する広報冊子校了時期が繁忙期）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～486,000円

＜月給＞

350,000円～486,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収は残業30h／月（想定）含む

※賞与は業績・査定等で変動する

※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面で提示

※その他手当：通勤手当(全額支給)、住宅手当（支給条件あり） 等

■昇給年1回

■賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（全額支給）

住宅手当：社内規定による

寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

65歳または67歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後研修、OJT

■実務能力認定制度

■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修

＜その他補足＞

■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等

＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照

■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）

■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）

■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。

■慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇などもあります。

【事業概要】

■企業概要：

1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。

創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：

4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：

人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

16,192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

162,216百万円

【売上高】

5,434,819百万円

【経常利益】

515,985百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.daiwahouse.co.jp