クラウドエンジニア◆自社製品の機能開発・テスト・改善など◆週３～４リモートワーク可能

【企業名】

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

【職種名】

クラウドエンジニア◆自社製品の機能開発・テスト・改善など◆週３～４リモートワーク可能

【仕事内容(概要)】

クラウドエンジニア◆自社製品の機能開発・テスト・改善など◆週３～４リモートワーク可能

【具体的な仕事内容】

週３～４回リモート可／NTTデータグループの安定基盤／自社製品の機能開発・運用保守をお任せ／24365対応・夜勤無し～

●自社サービスの機能開発・運用保守をお任せ

●週３～４リモート／在宅中心のお仕事

●NTTデータグループの安定基盤で長期就業が可能

■概要

クラウドエンジニアとして、新サービスである、「Accel-Mart Plus」の機能開発・運用保守をお任せします。AWS基盤構築や技術調査、自動化を推進。サブリーダーの右腕としてチームを牽引いただきます。

■職務詳細

・新技術の調査・検証および実装可否判断

・Accel-Mart Plusの機能開発・テスト・改善

・AWSを活用したサーバ・NW・クラウド基盤構築

・クラウド基盤構成管理・自動化など運用省力化のためツール開発

・運用保守、障害対応、サービス品質向上

・協力会社への指示・進捗管理、自動化推進

■当社の特徴：

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。

ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。

■配属先情報：

開発本部：140名 Accel-Mart Plusチーム：26名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

・Linuxのオペレーションスキル

・AWSを利用したシステム構築経験

・設計書等のドキュメント作成経験

【歓迎条件】：

■intra-martの開発経験

■プロジェクト管理経験

■大規模トラフィックのWebサービスのインフラ設計・ネットワーク構築の経験維持保守・運用・トラブルシュート経験・ Databaseに関する技術知識（SQL/DBチューニングetc）・経験

■DevSecOps によるシステム開発・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F

勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

特になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂4-15-1 [最寄り駅]赤坂駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

繁忙期によって異なります。※全社平均月残業時間１８H

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

4ヶ月

特になし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞

300,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回(4月)

※改定の有無は評価結果によります。

■賞与：年2回

※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。

■住宅補助手当（条件有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：支給対象年齢上限あり：45歳まで

社会保険：特になし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・必要に応じて専門の研修を受講

＜その他補足＞

NTTグループレクリエーション制度、社員持株会制度、社員旅行、定期健康診断、慶弔金制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等

【事業概要】

Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。

同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。

『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。

そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。

元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂4-15-1

【ビル名等】

赤坂ガーデンシティ5F

【設立年 補足】

2000年2月

【従業員数】

308名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

738百万円

【売上高】

9,257百万円

【経常利益】

402百万円

【平均年齢】

35.2歳

【HPリンク先】

https://www.intra-mart.jp/