【兵庫／尼崎】アフターサービス対応 ◇エンジンの知識を活かせる／大手の安定感／中途社員多数活躍◎

【企業名】

ヤンマーホールディングス株式会社

【職種名】

【兵庫／尼崎】アフターサービス対応 ◇エンジンの知識を活かせる／大手の安定感／中途社員多数活躍◎

【仕事内容(概要)】

【兵庫／尼崎】アフターサービス対応 ◇エンジンの知識を活かせる／大手の安定感／中途社員多数活躍◎

【具体的な仕事内容】

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】

■仕事内容：

ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエル（DF）エンジンや電動推進機、さらには環境対応として新たに開発された燃料電池などに関するアフターサービスををご担当頂きます。

■業務詳細：

（1）エンジンおよび関連機器の故障診断・復旧

（2）品質改善の推進

（3）国内外フィールドサービス（技術指導）

（4）新規開発エンジン（DFエンジン、水素エンジン、燃料電池など）の市場追跡調査

（5）技術ドキュメント作成 （調査結果に基づく客先報告書、ユーザー向け技術ニュースなど）

（6）海外拠点駐在

（海外顧客技術サポート、海外建造船コミッショニング業務、訪船サービス・調査）

（7）市場問合せ対応及びクレーム判定（Tel、メールetc.）

（8）顧客価値を高めるサービスの企画と実践（遠隔監視、スマートサービスの提案）

■部署構成：

・30代～50代まで各年代の社員が在籍しております。

■ポジション魅力

・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、

若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジしやすく、そしてそれを後押しする風土があります。

■当社で働く魅力：

ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。

■出向先情報：

◇企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社

◇事業内容：

・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）

◇勤務地：兵庫県

◇企業概要：

1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。

農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・内燃機関・機械全般の知識

・エンジン制御に関わる電子制御・ソフトウェアのPC上での実務経験

■歓迎条件：

・玉掛け・クレーン経験者歓迎

・海運、造船、舶用機器、技術サービス業界での経験者歓迎

・コミュニケーション力の高い方歓迎

・英語でご術的なコミュニケーションのとれる方歓迎（TOEIC(R)テスト450・日常会話レベル）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社

住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社／兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：20時間程度※事業所により終業時間が異なる場合があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～400,000円

＜月給＞

238,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：■1人目2,900円、以降数千円 ※社内規定による

住宅手当：月14,000円（社内規定による ）

寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞

育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）

※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。

※ビル内喫煙可能場所あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など) 他

【事業概要】

【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会

◎当社事業：アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食

◎文化醸成活動：スポーツスポンサーシップ（サッカー、マリン）、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど

◎次世代育成活動：山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど

【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数：14.1年■海外売上高構成比：60.7%■海外現地法人：89社■拠点：112社（グループ全体）

【郵便番号】

5300013

【所在地】

大阪府大阪市北区茶屋町1-32

【ビル名等】

YANMARFLYING-YBUILDING

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

21,553名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

1,081,433百万円

【経常利益】

80,419百万円

【HPリンク先】

https://www.yanmar.com/jp/