【神戸通勤可能/試運転・性能改善を担う技術エンジニア】※電力の安定供給を支える製品／世界三強の１角！

【企業名】

三菱重工業株式会社

【職種名】

【神戸通勤可能/試運転・性能改善を担う技術エンジニア】※電力の安定供給を支える製品／世界三強の１角！

【仕事内容(概要)】

【神戸通勤可能/試運転・性能改善を担う技術エンジニア】※電力の安定供給を支える製品／世界三強の１角！

【具体的な仕事内容】

【発電効率や環境性能を左右する燃焼調整技術に携わるポジションです。発電・プラント分野の経験を活かしながら、現場対応から分析、技術検討まで関、専門性を高めたい方を歓迎します！】

■採用背景

GTCC発電プラントの新設需要に加え、性能向上や環境負荷低減、水素燃焼対応を目的とした既設設備の改修ニーズも拡大しています。新設とアフターサービスの両領域を支える燃焼調整体制を強化するための募集です。

■業務内容

GTCC発電プラントにおけるガスタービンの燃焼状態確認および燃焼チューニングを担当します。新設発電所では試運転段階で燃焼の安定性や効率を確認し、最適な運転条件へ調整します。既設発電所ではアフターサービスとして燃焼状態の確認や性能改善に取り組みます。また、燃焼器の安定性・効率・排出ガス特性などの運転データを分析し、課題抽出や改善策の検討を実施。トラブル発生時には原因分析や対策立案、技術レポート作成も担います。さらに、機種アップグレードや水素燃焼対応に向けた技術検討にも参画します。設計部門、エンジニアリング部門、現地工事関係者、発電事業者と連携しながら、複数の条件を総合的に判断して最適な燃焼状態を追求する技術職です。国内外発電所への出張があり、現場で状況を把握しながら課題解決を進めます。

■業務の魅力

燃焼調整は発電性能、環境性能、設備信頼性を支える専門技術です。新設から既設まで幅広いフェーズを経験できるため、分析力や技術的判断力を磨きながら高度な専門性を習得できます。カーボンニュートラルや水素燃焼対応にも関われます。

■働く環境

風通しが良く、意見交換しやすい職場です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進めます。外国籍社員も在籍しています。

■働き方

・国内外発電所への出張あり

・OJTを中心とした育成体制

・新設案件と既設案件の両方を経験可能

■キャリアパス

新設・既設発電所の燃焼調整経験を通じて専門性を高め、将来的には中核技術者や燃焼分野のスペシャリストとして活躍できます。社内外研修や海外業務に挑戦する機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～

■必須条件：以下いずれかのご経験

・製造設備等の運転・保守経験

・設備の試運転

・フィールドサービス経験

・設備不具合の原因分析および改善業務経験

※発電プラント、化学プラント業界歓迎！

■歓迎条件：

・発電プラント、ガスタービン及び燃焼プロセスに関する基本的な知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

高砂製作所(GTCC)

住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1

勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

高砂製作所(GTCC)／兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 [最寄り駅]荒井駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

有給取得は2週間目以降より可能

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～540,000円

＜月給＞

370,000円～540,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円

住宅手当：家賃補助制度

寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄、住宅融資

■教育貸金、従業員持株会

■育児・介護休業制度

■確定拠出年金制度

■体育館、総合グラウンドなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年間休日126日（2025年度）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

【事業概要】

■業務概要：

人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：

エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：

同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年1月

【従業員数】

77,274名

【市場】

プライム市場

【資本金】

265,608百万円

【売上高】

5,027,176百万円

【HPリンク先】

http://www.mhi.co.jp/index.html