【晴海】店舗統括責任者※国内リテール事業を統括し、ブランド体験◆“日本の伝統文化”を再定義

【企業名】

ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社

【職種名】

【仕事内容(概要)】

【晴海】店舗統括責任者※国内リテール事業を統括し、ブランド体験◆“日本の伝統文化”を再定義

【具体的な仕事内容】

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■

◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！

― 日本発ラグジュアリーブランドを、世界基準へ ―

MUSASHI JAPANは、日本の伝統技術を世界に届けるラグジュアリーブランドです。

国内外の顧客から支持を集め、現在はさらなるグローバル展開フェーズに入っています。

今回募集するのは、単なる店舗責任者ではありません。

国内リテール事業を統括し、ブランド体験を設計し、

将来的には海外展開の基盤を構築する“事業責任者候補”です。

■ ミッション

・国内店舗のPL責任を持ち、収益最大化を実現する

・高単価ブランドに相応しい接客体験を構築する

・店舗組織を再設計し、持続的に成長するチームを作る

・経営陣と連携し、出店・海外展開戦略に参画する

店舗を「運営する」のではなく、“ブランドの顔としてのリテール事業を創る”ポジションです。

■ 具体的な業務内容

リテールPLマネジメント

-売上・粗利・人件費率の設計および管理

-KPI構造の再設計と改善推進

-予算策定・実行管理

ブランド体験設計

-高価格帯商材に相応しい接客基準の策定

-VIP顧客対応体制の構築

-インバウンド顧客向け体験価値の向上

組織構築・育成

-店長層の育成

-採用戦略立案

-育成設計

-評価制度理解

-モチベーション設計

-離職率改善

-次世代マネージャーの育成

経営連携

-月次経営報告

-出店戦略立案

-海外展開時のオペレーション設計

顧客体験設計力（CX）

-接客基準の統一

-ブランド理解

-世界観演出

-リピート率改善

■同社の特徴：

社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。

・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる

・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築

・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝

などこれまでにもさまざまなアイデアが実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・複数店舗の統括経験（3年以上）

・年商数億円規模のPL責任経験

・人件費率・在庫回転率を改善した実績

・10名以上の組織マネジメント経験

・数字を構造で説明できる方

・ビジネスレベルの英語力(留学経験歓迎)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 22階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／東京都中央区晴海1-8-10 [最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：228,500円～533,300円

固定残業手当/月：71,500円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：あり随時（パフォーマンスに基づき実施）

■賞与：あり年2回～3回（一般職年2回、総合職・管理職年3回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額25,000円まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

クリスマスおよび旧正月休暇（12月～2月の間で3日間選択制）、年末年始

【事業概要】

■企業について：

当社は、日本の伝統工芸を再定義する企業です。世界中から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが、革新的な視点で伝統工芸の可能性を追求しています。

私たちが生み出すサービスやプロダクトは、伝統の魅力を最大限に引き出し、グローバルに発信しています。

当社は、166カ国以上で販売実績を持ち、56カ国以上の多様な背景を持つ従業員が共に働くグローバル企業です。現在、世界中で20以上の店舗を展開し、全店舗で平均4.9以上という高い評価をいただいております。

■CEOについて：

台湾出身で文化的な町への憧れから2010年に来日し、浅草を拠点に活動。学生時代から語学力と広告業界での経験を積み、デジタルマーケティングやインバウンド事業に携わる中で、日本の伝統工芸の衰退に課題を感じました。2020年、取締役のジャックとともに「MUSASHI JAPAN」を立ち上げ、和包丁や日本酒を通じて日本の魅力を世界に発信。伝統工芸を現代に合わせて再定義し、次世代に継承するビジョンを持っています。行動の信条は「Act, and God will act.」。社員の9割以上が外国籍という多様性を活かし、伝統と革新を繋ぐ挑戦を続けています。

■主な事業内容・ブランド：

・和包丁事業：MUSASHI JAPAN 和包丁を中心とした伝統工芸品ブランド。オンラインにて世界50か国上で販売。

・日本酒・香水事業：YOKAI JAPAN 妖怪をテーマにした日本酒バーなど。ユニークな文化体験を提供。

・修行型体験事業：FUJI JAPAN 「整える旅」を提案する文化ブランド。修行型体験を通じて日本文化を体感できる。

・飲食事業：一刀(ITTO)：日本の食文化、そして伝統工芸の魅力を国籍・文化・世代を越えて伝える"体験型レストラン"。

■特徴：

・伝統 × グローバル × デジタルの融合。

・若い企業ながら、広告・マーケティング・ブランディングに強み。

・和包丁や日本酒、香水など、日本文化の象徴を新しい形で世界に届ける。

■数字で見る当社：

販売実績国内数：166か国以上／従業員数：56か国以上／実店舗数：20店舗以上／レビュー平均評価：全店舗4.9以上／ブランド数：4

【郵便番号】

1040053

【所在地】

東京都中央区晴海1-8-10

【ビル名等】

晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟22階

【設立年補足】

2023年11月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://www.tai-matsu.jp/

職務内容

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