海外事業責任者（アジア事業開発責任者）◆アジア中心／市場調査・マーケ戦略から携わる◆

【企業名】

セイハホールディングス株式会社

【職種名】

海外事業責任者（アジア事業開発責任者）◆アジア中心／市場調査・マーケ戦略から携わる◆

【仕事内容(概要)】

海外事業責任者（アジア事業開発責任者）◆アジア中心／市場調査・マーケ戦略から携わる◆

【具体的な仕事内容】

◇全国1,300教室超の事業基盤×海外展開フェーズ／事業立ち上げ経験を活かし、日本発の教育サービスをグローバルブランドへ育てる挑戦が可能◇

全国1,300教室以上を展開する日本有数の総合教育サービスを運営するセイハホールディングスにて、当社の教育サービスをアジアを中心とした海外市場へ展開する海外事業責任者として、事業戦略立案から現地法人運営まで一貫してお任せします。

既存事業の拡大だけでなく、新規国への参入、パートナー開拓、FC展開、現地組織構築など、海外事業全体をリードしていただく重要ポジションです。

単なる営業責任者ではなく、経営陣と連携しながら海外事業の成長戦略を描き、自ら事業を創り上げる役割を担っていただきます。

■職務詳細：

◇海外事業戦略の立案・推進

◇新規進出国の市場調査・事業計画策定

◇現地パートナー企業の開拓・アライアンス推進

◇FC展開および海外教室立ち上げ

◇現地法人の事業運営支援

◇売上・利益・KPI管理

◇現地組織の採用・マネジメント支援

※海外出張あり（1回あたり2～3か月）

※将来的な海外駐在の可能性あり（本人の希望やご家庭の事情を考慮いたします）

■業務の魅力：

＜日本の教育を世界へ広げる事業責任者＞

日本で高い実績を持つ教育サービスを海外へ展開し、多くの子どもたちへ学びの機会を届ける社会貢献性の高い仕事です。事業成長だけでなく、人の成長にも貢献できるやりがいがあります。

＜海外事業をゼロから創る裁量＞

市場選定から事業戦略、パートナー開拓、出店計画、組織づくりまで、海外事業全体に携わることができます。部分最適ではなく、事業責任者として大きな裁量を持ちながら推進できる環境です。

＜経営に近い立場で事業を推進＞

経営陣と直接連携しながら海外事業戦略を描くポジションです。事業開発だけでなく、収益管理や組織づくりにも携わるため、経営視点を磨きながらキャリアを築くことができます。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験可＞

■必須要件：

・海外事業の立ち上げに携わった経験をお持ち方

■歓迎要件：

・FC展開経験

・海外営業責任者経験

・現地組織マネジメント経験

・英語を用いたビジネス経験

・教育業界での経験

・アジア圏での事業開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東日本統括本部

住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東日本統括本部／東京都墨田区太平4-1-3 [最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

◆9:00～18:00の間で実働8時間／1時間休憩◆

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円

その他固定手当/月：347,875円

＜月給＞

572,875円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与は経験・スキル等により決定します。

※その他固定手当：職能給297875円＋役職手当50,000円

※基本給は規定に基づき決定し、800万円以上の給与条件については賞与を含めて調整いたします。

■昇給：年1回（社内規定あり）

■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■当社規定による

家族手当：補足事項なし

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■育休後時短勤務制度

■確定拠出年金制度

■改善提案制度

■サンクスカード・グッドジョブカード

■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助

■ジョブリターン制度

（海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能）

＜当社ならではの福利厚生も充実＞

■セイハファミリークラブ（社員割引制度）

社員本人の子どもは当社のレッスン（英語・ダンス・そろばん・プログラミング）を月謝無料で受けられます。

・入社半年経過後入会可

・社員本人の三親等：半額

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数106日

※土曜・日曜・祝日勤務可能な方

■年末年始・夏季休暇あり

■有給休暇は入社半年経過後に10日付与

■産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇もあり

【事業概要】

■企業概要：

当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。

0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。

今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。

■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧：

・英会話教室事業

・保育事業

・ダンス教室事業

・そろばん教室事業

・カルチャー教室事業

・プログラミング教室事業

・オンライン英会話事業

・留学事業

・オリジナル英語教室教材の企画・製作

・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営

・株式会社テスコ（テスコ英会話スクール）の運営

・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY（KGG）の運営

■事業所：

・本社／福岡市博多区店屋町1-35

・東京／東京都墨田区太平4-1-3

・名古屋／名古屋市中区栄2-3-6

・大阪／大阪市北区中之島3-3-3

・長崎／長崎市茂里町1-55

■経営理念：次代を担う子どもたちに何を提供できるか？

当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。

与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。

（1）わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します

（2）わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します

（3）わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します

（4）わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します

（5）わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます

【郵便番号】

8120025

【所在地】

福岡県福岡市博多区店屋町1-35

【ビル名等】

博多三井ビル2号館

【設立年 補足】

1985年4月

【従業員数】

2,827名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【HPリンク先】

https://www.seiha.com/company/