【大阪/茨木】構造設計・実装技術開発（無線伝送システム）※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【企業名】

日東電工株式会社

【職種名】

【大阪/茨木】構造設計・実装技術開発（無線伝送システム）※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪/茨木】構造設計・実装技術開発（無線伝送システム）※東証プライム上場・高機能材料メーカー

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／残業月20H／フレックス制】

■業務内容：

同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。無線伝送システムの構造設計・実装技術開発、外注試作を担当いただきます。より具体的には実装工法の検討、製造プロセス設計、実装委託先との技術連携、試作立上げおよび品質改善コスト低減活動、量産化検討を行っていただきます。

■業務詳細：

＜入社後お任せしたい業務＞

試作品開発における実装方法の検討と製造プロセス構築を担当いただきます。社内外のパートナー企業と連携しながら最適な実装工法を開発し、将来の量産化を見据えた工程設計まで推進いただきます。

＜将来的にお任せしたい業務＞

・3年後のイメージ：実装技術・生産技術の責任者として量産立上げを牽引。外部パートナーとの技術連携をリード、実装技術開発をリード

・5年後のイメージ：新規事業の外注戦略を担うプロセスリーダー。実装技術開発リーダー、量産化推進および後進育成を担当

＜担当製品（用途・強み）＞

・担当製品：高精度回路基板形成技術を活用した次世代無線・センサーモジュール・基板製品

・同社のコア技術である超薄膜加工技術、微細配線形成技術、高寸法精度回路形成技術を活用し、従来にない高効率・小型・軽量な無線伝送システムの実現を目指しています。今後産業機器、ロボティクス、IoTデバイス、医療機器、モビリティ分野への展開を予定しており、大きな市場成長が期待される製品です。

■業務の魅力：

・同社の強みである高精度回路形成技術を活用し、今後大きな成長が期待される空間電力伝送市場の創出に挑戦できるポジションです。

・本テーマはまだ市場が確立されていない新規事業であり、技術開発のみならず、顧客価値の創出、事業モデル構築、量産化まで、事業立ち上げの全工程に深く関わることができます。

・将来的にはテーマリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しており、「技術を事業へつなげる」醍醐味を実感できるポジションです。特に、空間電力伝送という次世代技術の社会実装に挑戦できる点は、他では得難い大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・回路基板または電子機器における実装・生産技術・製造技術開発経験

・実装プロセス設計または量産立上げ経験

・サプライヤーや外部パートナーとの技術折衝経験

・製造現場での品質改善・歩留まり改善経験

■歓迎条件：

・FPC、半導体パッケージ、電子部品実装に関する知識

・CADを用いた治具設計・工程設計経験

・設備選定・導入経験

・無線通信機器、アンテナ、無線給電関連製品の開発経験

・海外サプライヤーとの業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

茨木事業所

住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2

勤務地最寄駅：茨木駅

受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

茨木事業所／大阪府茨木市下穂積1-1-2 [最寄り駅]茨木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月20H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

■補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）

家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円

寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、専門研修、海外研修など多数

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■企業年金

■社員持株会

■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：

・時間単位年休有

・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日

・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）

【事業概要】

■事業概要：

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

■事業内容：

▼基盤機能材料事業部門 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）

▼情報機能材料事業部門 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）

▼ICT事業部門 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）

▼ヒューマンライフソリューション事業部門

・メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）

・メンブレン事業 （排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

■グループ会社数：

国内 : 18社、海外 : 70社 ※2026年3月末時点

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町4-20

【ビル名等】

グランフロント大阪 タワーA 33F

【設立年 補足】

1918年10月

【従業員数】

7,084名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,783百万円

【売上高】

576,097百万円

【経常利益】

125,083百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.nitto.co.jp/