東京◆カメラ要素開発/製品試作（シミュレーション仮想検証、治工具開発）機械系エンジニア◆プライム上場

【企業名】

キヤノン 株式会社

【職種名】

東京◆カメラ要素開発/製品試作（シミュレーション仮想検証、治工具開発）機械系エンジニア◆プライム上場

【仕事内容(概要)】

東京◆カメラ要素開発/製品試作（シミュレーション仮想検証、治工具開発）機械系エンジニア◆プライム上場

【具体的な仕事内容】

～新機能開発でカメラの未来を切り拓く◎年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～

◆業務内容

◎カメラ要素開発（メカトロ・オプトロ要素開発業務）

キヤノンにおけるカメラ要素開発部門として、関連部門と連携して様々な新規機能開発や検証を進めます。具体例として、防振要素開発は、機能の企画、開発、検証を一貫して行い、新規機能開発を主導的に実施します。上記を実現するために、3DCADを利用した試作機の設計・検証や機能検証などを幅広く実施します。開発する機能によっては、機械系のみならずソフトウェアを記述して機能検証なども実施します。

※本人の経歴、希望などを勘案して業務を調整します。

◎メカ系生産設計業務（製品試作業務）

カメラ試作検討部門として、関連部門と連携し、開発製品の機能・品質検証を進めます。具体的には、メカ系CAE（３Dシミュレーション）による仮想検証や、実機検証/組立用治工具のメカ設計を主導的に実施します。シミュレーションは、構造/衝撃/磁場/機構/光線/熱流体/公差/音振動等、幅広い分野を対象とします。試作治工具開発は、メカ設計だけでなく、メカ機構の駆動制御にも広く関わる業務となります。

※キヤノンはカメラ業界でリーディングカンパニーであり、様々な製品を開発していることから開発の選択肢が非常に広い（やりたいことを実現しやすい）という特徴があります。さらには、キヤノンで開発を行うことによって業界全体に影響を与えることが可能です。

◆キャリアイメージ

20代：担当要素開発/仮想検討/治工具開発の実務担当

30代：担当機能/技術領域の主たる開発者・検討者、及びリーダー

40代：機能開発の方向性を定めるプロジェクトリーダー、製品全体の仮想検証/治工具開発統括、さらには、管理職

◆チーム体制

◎カメラ要素開発

1つの技術領域で10名程度 個別テーマは2,3人が主担当となって開発を行います。

◎メカ系生産設計業務（製品試作業務）

・シミュレーション業務：

1つの技術領域、複数人で対応（１チーム平均 5、6名）、 個別テーマは2,3人が主担当となって推進

・試作治工具開発業務：

1つの製品に対して複数人で対応（5名で分担）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（1）担当者クラス

・大学(機械系)卒業以上の知識・知見を有すること

・機械設計に関する基礎知識および経験

・CAEに関する基礎知識および経験

（2）即戦力クラス

（1）の要件に加えて下記いずれかのスキル・経験を有すること

・実務での機械設計スキルおよび経験

・実務でのCAE活用スキルおよび経験

（3）リーダー／マネジメントクラス

（2）の要件に加えて下記スキル・経験を有すること

・チームマネジメントスキル

・チームリーダーとしての業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区下丸子3-30-2

勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都大田区下丸子3-30-2 [最寄り駅]下丸子駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※事業所によっては8：00～16：30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～620,000円

＜月給＞

300,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

時間外手当は別途支給します。

昇給：年1回

賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◆教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞

◆企業年金

◆財形貯蓄

◆社員持株会

◆共済会

◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）

◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり

◆各種社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇

【事業概要】

◆企業概要：

同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。

＜事業領域＞

オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット

◆CEOメッセージ：

同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。

◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）：

＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

【郵便番号】

1468501

【所在地】

東京都大田区下丸子3-30-2

【設立年 補足】

1937年8月

【従業員数】

23,931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

174,762百万円

【売上高】

4,509,821百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://global.canon/ja/about/