【未経験・第二新卒歓迎】不動産売買仲介営業◆高単価商材の営業経験を活かす◎反響営業中心
doda (デューダ)職務内容
【企業名】
ファンズ不動産株式会社
【職種名】
【未経験・第二新卒歓迎】不動産売買仲介営業◆高単価商材の営業経験を活かす◎反響営業中心
【仕事内容(概要)】
【未経験・第二新卒歓迎】不動産売買仲介営業◆高単価商材の営業経験を活かす◎反響営業中心
【具体的な仕事内容】
【不動産業界未経験歓迎／高単価BtoC営業から「不動産売買」の専門性を身につける／SNSを活用した独自の集客基盤／飛び込み・テレアポなし】
■業務概要：
当社において、不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務をご担当いただきます。
SNSを活用した独自の集客基盤を強みに、不動産の売買仲介営業（個人向け）をお任せします。
当社では、すでに購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、いわゆる飛び込み営業やテレアポはありません。主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。
■業務内容：
・SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応
・お客様のご要望・ライフプランのヒアリング
・物件のご提案・内見のご案内
・資金計画のご提案（住宅ローンのご案内等）
・売買契約に関する手続き・調整業務
・お引き渡しまでのフォロー
◎未経験の方でも、業界知識や営業スキルは入社後に習得いただける環境です。
■対象エリア・物件：
・東京23区内を中心とする首都圏
・居住用の中古区分マンションをメインに扱っています。
■ポジション魅力：
1．高単価営業ならではの提案力と専門性が身につく
住宅購入という人生の大きな意思決定を支援するため、提案力に加え、不動産・住宅・金融の専門知識を習得できます。将来的に不動産売買のプロフェッショナルを目指せる環境です。
2．お客様への提案に集中できる営業スタイル
SNSを活用した集客基盤があり、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。飛び込み営業やテレアポではなく、ヒアリングや提案、関係構築に注力できます。
3．売上だけではなくプロセスも評価
成約件数だけでなく、営業プロセスや顧客満足度も重視しています。お客様に寄り添った提案を大切にできる評価制度です。
■働き方：
業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。
小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人向け営業経験（目安2年以上）
・高価格帯商材における提案・販売経験（目安2年以上）
＜経験例＞
保険営業／自動車ディーラー営業／ウェディングプランナーなど、お客様のライフプランや大きな意思決定に寄り添った提案経験
※不動産業界の経験・知識は問いません。
■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格
・SNS（Instagram、TikTok、YouTube等）に日常的に触れている方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,958,408円～5,178,408円
固定残業手当/月：86,800円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験・能力に応じて決定します
※当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）
社会保険：・社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ支援制度（業務に関連のある書籍購入やセミナーの参加費用などを1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担）
・資格取得奨励制度（事業成長につながる資格を新たに取得したメンバー3万円を贈呈）
＜その他補足＞
・1Month Lunch Pass
・Monthly Pizza Party
・Quarterly Communication Event
・シャッフルランチ制度
・リファラル採用促進制度
・Health Support
・確定拠出年金
・First Funds Support
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（火・水）
祝日、会社が定める日（年末年始休暇）
リフレッシュ休暇（毎年3日間、好きなタイミングで取得）、ファミリー休暇（大切な家族のために使っていただける休暇を年に3日間付与）
【事業概要】
■事業内容：
ファンズ不動産は、SNSを介してキュレーターが暮らしと物件を提案する「SNS不動産」です。
不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。
昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。
店舗やwebを介した営業色の強い従来の不動産取引から、キュレーター（インフルエンサー）を介したP2C（Person to Consumer）型にシフトすることで、情報の非対称性や非効率性をできるだけ排し、よりクリーンで安心できる不動産取引を実現します。
■組織風土：
オープンなコミュニケーションと、コンプライアンス・誠実さを重視した組織カルチャーです。
社員一人ひとりが積極的にアイデアを出し合い、意見を交換する風土が根付いており、上下関係にとらわれず意見を述べることが奨励されています。また、金融事業を営む親会社（ファンズ株式会社）のもとに誕生した企業ならではの高いコンプライアンス意識、誠実であることへのこだわりはファンズ不動産の特徴です。
働き方においては、フレックス制度やリモートワークを導入し、高い生産性と満足度を維持しています。
【郵便番号】
1500021
【所在地】
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11
【設立年 補足】
2023年9月
【市場】
非上場
【資本金】
7百万円
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