【リモートメイン】プラットフォームエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／大規模サービス

【企業名】

株式会社トラストバンク

【職種名】

【リモートメイン】プラットフォームエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／大規模サービス

【仕事内容(概要)】

【リモートメイン】プラットフォームエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／大規模サービス

【具体的な仕事内容】

非効率な業務をエンジニアリングで効率化していく業務です。課題を整理し、優先度をつけて対応していただきます。

■具体的な業務

◇属人化している業務の自動化

◇運用に必要なツール選定・検証および導入

◇開発・運用プロセスにおける課題整理

◇各チームとのコミュニケーション

◇アプリケーション監視項目の整理

■取り組む課題例

・VSMにおける課題の洗い出し

・アプリケーションSLOの設定

・自動テストの推進（E2E）

・監視項目、テスト環境の整備

■得られるスキル

◎地域創生に技術で貢献することができます。

◎toC、toG、toBを持った事業会社です。

◎大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です。

■技術スタック

・開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript

・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS

・DB/KVS：MySQL、Redis

・クラウドサービス：AWS、GCP

・Webサーバ：Nginx

・構成管理：Terraform

・仮想化：Docker

・サーバ監視：NewRelic、Zabbix

■募集背景

2012年、ふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。

今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。

体制としては、改善速度向上のため、企画・エンジニア・QAでプロダクトチームを組む体制へとシフトしており、[QAシフトレフト]を掲げ、今までウォータフォール的だったQAプロセスをAgile型に変更するような動きをとっています。

開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、運用面を考えると非効率・対応できていない業務が多く存在しています。有識者の知見や経験値を元にこなしている状態になっており、不効率業務の改善が急務となっています。各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を行っていきたいと思います。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・エンジニア経験3年以上（言語問わず）

・開発効率化をエンジニアリングで推進してきた経験

・自動化の構築経験

・サービス運用経験（他社・自社問わず運用業務に関わった経験）

・最新技術に対してキャッチアップされている方

■歓迎条件：

・チームリーダー経験

・開発・ビジネスサイドとコミュニケーションを撮ってきた経験

・データ分析基盤構築経験

・Agile開発の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区北青山2-14-4

勤務地最寄駅：各線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワークメイン（必要に応じて出社）

＜アクセス＞

JR目黒駅直結

東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄 目黒駅直結

＜転勤＞

当面なし

※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区北青山2-14-4 [最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

534万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,951,660円～6,082,680円

固定残業手当/月：115,695円～178,110円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

445,000円～685,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験等によりご相談を承ります。

■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■育自分制度

■各種勉強会

■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞

■在宅手当：会社規定に基づき支給

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助

■副業（許可制）

■リモートワーク可（ワーケーションもOK）

■ベビーシッター割引制度

■従業員持ち株会

■団体長期障害所得補償保険

■企業型確定拠出年金

■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度

■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。

主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。

加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。

■ビジョン：

「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。

創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。

単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。

■特徴：

ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。

また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。

加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。

■組織風土：

「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。

また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。

オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山2-14-4

【設立年 補足】

2012年4月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

122百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.trustbank.co.jp/