開発ディレクター◆福利厚生充実◆リモート可◆要件定義書作成や基本設計などを担当

【企業名】

株式会社ビットエー

【職種名】

開発ディレクター◆福利厚生充実◆リモート可◆要件定義書作成や基本設計などを担当

【仕事内容(概要)】

開発ディレクター◆福利厚生充実◆リモート可◆要件定義書作成や基本設計などを担当

【具体的な仕事内容】

～プロダクト・プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成／リモート可能～

【職務内容】

デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務等をお任せいたします。ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト/プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。

【仕事内容の例】

以下のような業務を担当していただきます。

・プロダクト/プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成

・基本設計、詳細設計書の作成

・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計

・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計

・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透

・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出

・開発進捗のレポート

・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行

・トラブル時の技術的な対応

【主な成果物】

・要件定義書

・基本設計書

・詳細設計書

・開発工数

・進捗レポート

・テスト設計書

・障害報告書

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発やプロダクト開発でのバックエンドエンジニアとしての実務経験（目安として2年程度以上）

・クラウドサービスを活用したシステム開発、プロダクト開発経験

・RDBの設計経験

■歓迎条件：

・スクラムマスターとしての実務経験

・ビジネス検討の経験

・QAエンジニアリングの経験

・UIUXの設計経験

・プロジェクトマネジャーとしての実務経験（目安として1年程度以上）

・1年以上に渡り特定のシステム開発またはプロダクト開発に従事した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階

勤務地最寄駅：JR山手・東急池上線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

本社/在宅/顧客先（東京都内）のいずれかでの勤務となります。案件により顧客先（東京都内）常駐の可能性があります。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田1丁目1番8号 [最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業時間は配属先により変動あり※社員の平均残業：13時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：262,093円～473,489円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：111,479円～185,797円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,572円～714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験/能力を考慮の上、当社規定により決定

■その他固定手当＝生涯設計手当

・給与改定：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月/12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月4万円まで

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度

・書籍購入制度

・セミナー参加の費用負担

・社内勉強会（現在50回以上開催）

＜その他補足＞

ストレスチェック制度実施

出張手当制度

副業可

マネジャーとの定期面談（1on1）

勤続報酬制度

社員紹介制度

社内表彰制度

確定拠出年金制度

従業員持株制度

産休・産後休暇制度

育児休暇制度

時短勤務制度

ベビーシッター補助制度

Windows/Mac貸与※希望で選択可

作業デスクに大型モニター完備

服装自由

歓迎ランチ制度

部活動制度

月1回の会社負担の社内飲み会

社内イベント web社内報

PCや周辺機器の支給

執務スペースでの喫煙禁止

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・有給休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・ワクチン接種休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

(1)マーケティング・ブランディング事業

クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。

ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。

大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。

(2)デジタルパートナー事業

大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。

WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。

(3)ourly事業（ourly株式会社）

ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。

自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。

■同社の強み：

丁寧なヒアリングを行い、「企画」「設計」「開発」「解析」「AI導入」等、クライアントのニーズにあわせて各専門分野のプロフェッショナルをアサインしチームを構成します。また経験豊富なメンバーが揃っており、異なった職種同士が横連携をとりながらプロジェクトを進めるため、より最適な提案を行えることが当社の強みです。更にこれらのチームがクライアントのオフィスに赴き、常駐体制でプロジェクトを遂行することも可能です。より近い立場で業務を進めることで、深く踏み込んだ施策立案や、スピード感をもったアウトプットを行うことができます。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田1-1-8

【ビル名等】

NMF五反田駅前ビル7F

【設立年 補足】

2011年7月

【従業員数】

196名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

1,600百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://bita.jp/