【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結

【企業名】

大阪瓦斯株式会社

【職種名】

【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結

【仕事内容(概要)】

【大阪市】発電所の開発・建設・操業管理に関するエンジニアリング※再エネ普及拡大に直結

【具体的な仕事内容】

発電所（ガス火力発電所や洋上風力発電等）の開発や建設等における以下の業務をお任せします。

■詳細：

・発電所の電気設備の計画、設計、EPCコントラクターとの協議、交渉業務

・送配電会社との系統連系協議、系統連系に関する実務

・風力発電所に関する自営送変電設備の用地、送電線ルートの調査、選定、設備計画・設計業務

・行政折衝・届出、地権者協議

・建設工事の施工管理、試験・試運転管理

・その他、発電事業者サイドの実務全般、メンテナンス業務 等

■仕事の魅力・やりがい：

・ガス火力発電所や洋上風力発電所等大規模プロジェクトの計画、設計、建設に関わり、将来の増加が予測されている国内の電力需要に対して貢献することが出来ます。プロジェクト成立まで関わることで大きな達成感を得ることが出来ます。

・組織を牽引して仕事を進めていただくことで、更なる成長の機会となります。

■キャリアパス：

・主に、ガス火力発電所や洋上風力発電所の開発、建設業務に携わっていただきます。

・将来的な希望や適性などに応じ、他の電源（陸上風力、バイオマス火力、太陽光発電所等）に関するエンジニアリングや当社の電力事業推進に関するスタッフとして活躍いただくこともできます。

■募集背景：

・当社では、電力の低炭素・脱炭素に貢献するための電源開発を進めています。

・昨今、高効率ガス火力発電所や洋上風力発電所への投資を決定しており、今後の大規模な発電所の建設や操業管理を担うエンジニアの体制拡充を進めます。

・火力発電所や再生可能エネルギー発電（洋上風力発電所等）に関わる強電系エンジニアの人材の採用を募集します。当社の発電所の電気設備の設計、建設工事の施工管理・試験・試運転、およびメンテナンス業務を担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかを満たす方

電事業者や再生エネルギー開発事業者あるいはEPC請負者サイド（メーカー・エンジニアリング会社等）において

・発電設備・送変電設備の基本計画、設計、許認可、官庁届出対応

・建設工事における施工管理、試運転・試験管理

・発電設備・送変電設備のメンテナンス業務

■歓迎条件：

・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）

・英語力：ビジネスで使える英語力があれば尚可

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ＯＭＥビル

住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※担当される電源開発プロジェクトが実現した場合、建設工事の期間はプロジェクト現地での勤務となる可能性あり

＜転勤＞

当面なし

※将来的には異動、出向の可能性あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ＯＭＥビル／大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 [最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:10

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

特記事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：育子手当

寮社宅：社宅・独身寮

社会保険：特記事項なし

厚生年金基金：特記事項なし

退職金制度：特記事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、自主参加型研修、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など

＜その他補足＞

■財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン

■確定拠出年金制度、従業員持株制度

■育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度

■健康開発センター など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇※初年度は入社時期により日数が決まります。

夏期休暇・年末年始、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など

【事業概要】

■事業概要：1,ガスの製造、供給および販売 2,LPGの供給および販売 3,電力の発電、供給および販売 4,ガス機器の販売 5,ガス工事の受注

■ビジョン：

大阪ガスグループは、お客さま価値の最大化を第一に、公正で透明な事業活動を通じて、株主さま、社会、従業員等全てのステークホルダーの価値を共に高めていく「価値創造の経営」を基本理念としています。

＜お客さま価値＞

大阪ガスグループは、お客さまそれぞれのニーズをタイムリーに捉え、魅力的なソリューション提案により、お客さまのご期待にお応えしていきます。

＜株主さま価値＞

持続的に高い業績をあげ、安定的な配当を継続することにより、株主さまのご期待にお応えしていきます。

＜社会価値＞

地球環境に優しい天然ガスの普及と利用の高度化を通じて環境負荷を軽減するとともに、地域社会活性化に貢献する企業活動を通じて安心して暮らせる社会づくりに努めます。あわせて、法令等遵守（コンプライアンス）と情報公開を徹底し、経営の透明性を高めます。

＜従業員価値＞

従業員の個性と自主性を活かす人間成長の経営を推進していきます。大阪ガスグループの従業員は、常に研鑽と啓発に努め、お客さま、株主さま、社会の期待に応える新しい価値を生み出すよう努力します。従業員と会社は、相互に信頼感と緊張感を持って、会社の健全な成長をともに高めます。

【郵便番号】

5410046

【所在地】

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

【設立年 補足】

1897年4月

【従業員数】

1,283名

【市場】

プライム市場

【資本金】

132,166百万円

【売上高】

2,069,019百万円

【経常利益】

189,647百万円

【HPリンク先】

https://www.daigasgroup.com/recruit/career/index.html