【梅田】自社ブランドマンションの設計・企画◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／福利厚生充実

【企業名】

積水ハウス株式会社

【職種名】

【梅田】自社ブランドマンションの設計・企画◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【梅田】自社ブランドマンションの設計・企画◆在宅勤務可／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業約20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可／40代50代活躍中～

■業務内容

住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務をお任せします。

■業務詳細

・事業主側の設計担当として、用地取得段階でのボリューム検討、商品企画、設計事務所・ゼネコンとの調整、販売フェーズでの設計変更対応などを担当します。設計・構造計算・工事監理を自ら行うというより、外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進するポジションです。

・経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていきます。

■案件詳細

・担当案件数：2～3件程度

・連携する内外部パートナー：外部：設計事務所、ゼネコン、インテリア業者、行政各所／内部：事業開発室、販売営業部門

■本ポジションの魅力

当社のマンション事業は直販中心であり、販売中から引渡し後まで顧客体験を重視しています。そのため、単なる設計実務ではなく、お客様・営業・設計事務所・施工会社と連携しながら、高付加価値マンションづくりに深く関われる点が特徴です。ボリューム検討など事業の上流から、設計変更対応など販売後半フェーズまで幅広く携われます。

■キャリア制度

良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<業界未経験の方大歓迎！>

■必須条件：下記すべて満たす方

・一級建築士をお持ちの方

・RCの設計経験をお持ちの方

・ボリューム検討業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件

・分譲マンションの設計経験

・設計事務所でのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：建築士一級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪マンション事業部

住所：大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８ ｽｶｲﾋﾞﾙﾀﾜｰｲｰｽﾄ11階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※総合職の為可能性はございますが、想定はしておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪マンション事業部／大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８ [最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：65分（11:55～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

通常残業は月平均20～30h程度、繁忙期でも45h超は一部です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

663万円～843万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,900円～465,200円

＜月給＞

365,900円～465,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。

別途、技術事務業績手当、残業代、通勤手当、家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり

■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり） 前期実績6.14ヶ月／年

■昇給／年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：会社規定

寮社宅：独身寮有(30歳まで)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■従業員持株

■表彰

■慶弔見舞金

■資格祝金制度

■住宅資金融資制度

■企業年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業概要

住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。

■事業詳細

戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他

■同社の特色

（1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。

（2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。

（3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

（4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

【郵便番号】

5310076

【所在地】

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88

【ビル名等】

梅田スカイビルタワーイースト

【設立年 補足】

1960年8月

【従業員数】

14,178名

【市場】

プライム市場

【資本金】

203,094百万円

【売上高】

4,197,922百万円

【経常利益】

327,800百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.sekisuihouse.co.jp/