基幹システム内製化責任者候補※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎

【企業名】

ライフエレメンツ株式会社

【職種名】

基幹システム内製化責任者候補※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎

【仕事内容(概要)】

基幹システム内製化責任者候補※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎

【具体的な仕事内容】

＼おすすめポイント／

★単なる社内SEではなく、事業成長に必要なシステム投資やIT戦略の意思決定に携われます。

★親会社SNCからシステムや開発ノウハウを継承しながら、自社開発組織の立ち上げを推進できます。

★経営層と直接議論しながら、将来の情報システム責任者・開発責任者を目指せる希少な環境です。

■概要

ソニーのスマートホームサービス「MANOMA」を展開する当社では、これまで親会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ（SNC）へシステム開発を委託してきました。今後は事業成長に合わせて、システム開発・運用体制を自社へ移管していく方針です。今回募集するのは開発メンバーではなく、事業成長を支えるITの中核人材です。システム企画、業務改善、IT戦略、組織づくりなど、事業とITをつなぐ役割を担っていただきます。

■役割・ミッション：

まずはSNCへ出向し、現在の基幹システムやサービス基盤、開発体制について理解を深めていただきます。帰任後は単なる社内SEや開発管理者ではなく、「今後どのシステムへ投資するべきか」「どの業務を改善するべきか」「どのような開発体制を構築するべきか」を経営陣とともに考え、意思決定していくポジションです。将来的にはライフエレメンツの情報システム・開発組織全体をリードする責任者としての活躍を期待しています。

【具体的には】

・IT戦略の立案

・システム改善・刷新計画の策定

・事業部門との課題整理

・システム投資判断

・ベンダーコントロール

・開発組織の立ち上げ

■開発環境

・言語：Java、Python

・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL

・クラウド：AWS（EC2／ECS／Lambda／RDS）

・ソース管理：GitHub

基幹システムだけでなく、スマートホームサービス「MANOMA」を支える顧客・契約・課金システムやサービス基盤にも関わるため、業務システムとサービスシステムの両方の経験を積むことができます。

■組織構成：

今後は自社主導の組織へ移管を進めていく予定であり、本ポジションはその中心人物として参画いただきます。23名規模だからこそ経営との距離も近く、自身の提案がそのまま事業へ反映される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のご経験をお持ちの方

・基幹システム/業務システム（顧客管理・販売管理・契約管理・課金管理等）の要件定義〜開発・運用経験

・PM／PLとして関係者を巻き込みながらベンダーコントロールやプロジェクトを推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

住所：東京都港区港南1-7-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ご入社後1年程は親会社への出向見込みでございます。

出向先：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

事業内容：通信事業／IoT事業／AI事業／ソリューションサービス事業

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区代々木1-11-2 [最寄り駅]南新宿駅

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社／東京都港区港南1-7-1 [最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月20時間程度※給与グレードによっては専門業務型裁量労働制になる可能性有り

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※給与、待遇等変更なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：534,000円～734,000円

＜月給＞

534,000円～734,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回

※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（実費支給）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

-

＜その他補足＞

■社会保険完備（ソニー健康保険組合）

■リモートワーク（週2日目安）

■副業可（条件あり）

■レンタルオフィス契約

■健康診断、人間ドック費用限度額まで全額負担

■インフルエンザ予防接種補助

■メンタルヘルスケア（電話、対面でのカウンセリング、健康相談）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年末年始（6日）

■有給休暇（入社時に入社月に応じて6日～17日を付与、その後毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与）

【事業概要】

■事業内容：

・IoT事業

＜個人向けスマートホームサービス事業＞

ソニーのスマートホームサービス「MANOMA（マノマ）」を提供します。カメラやセンサーなどのIoT機器とスマートフォンアプリが連携し、家と家族の毎日と万が一を見守ります。

＜法人向けスマートプラットホーム事業＞

MANOMA（マノマ）を通じて培ってきたプラットフォームシステム開発・運用ノウハウを活用し、スマートホームサービス開発（OEM）や機能導入をサポートします。

■ビジョン：

『機器中心のスマートホームから人間中心のスマートライフサービスへ』

IoT機器をインターネットで接続するスマートホームサービスに、地域に根差した生活・インフラサービスやエネルギーマネジメントといった各ソリューションを組み合わせることにより、お客さまや社会からの様々なニーズに応える「地域に根差した、顧客視点のスマートライフ」を実現します。

【郵便番号】

1510053

【所在地】

東京都渋谷区代々木1-11-2

【ビル名等】

フロンティア代々木3F

【設立年 補足】

2013年12月

【従業員数】

19名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.life-el.com/index.php