【東京】法務・統制全般（契約担当）※成長中プライム上場企業／ハイブリット勤務可

【企業名】

サイボウズ株式会社

【職種名】

【東京】法務・統制全般（契約担当）※成長中プライム上場企業／ハイブリット勤務可

【仕事内容(概要)】

【東京】法務・統制全般（契約担当）※成長中プライム上場企業／ハイブリット勤務可

【具体的な仕事内容】

■この職種について：

法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。

サイボウズは2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。

本ポジションでは、国内外の契約法務を中心とした事業法務を担っていただきます。契約書の審査・作成・交渉支援、利用規約の作成・改訂、新規サービス・新規事業、既存サービスの機能追加や取引スキームの検討など、事業に関わる幅広い法務課題に対応していただきます。

また、事業の目的や背景を理解したうえで、法的リスクを分析し、関係部門と議論しながら実現可能な代替案やソリューションを提案することを期待しています。前例のない案件や複雑な論点についても、自ら調査・整理し、事業の前進につながる実務上の最適解を導いていただきます。

◆業務内容：

・契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援）

・利用規約／約款等の作成／改訂

・新規サービス／新規事業に関する法務支援

・既存サービスの機能追加・変更、取引スキーム等に関する法務助言

・各種法令／事業案件に関する法務相談対応

・国内外の法制度リサーチ

・顧問弁護士等の外部専門家との連携

・契約書ひな形／契約審査基準等の整備・改善

・社内規程／各種ルールの整備・レビュー

・法務／コンプライアンスに関する社内教育・啓発

・紛争／訴訟その他のトラブル案件への対応

■歓迎要件

・IT／SaaSその他のサービスに関する契約法務の実務経験

・英文契約の審査・作成・交渉経験

・利用規約、約款等の作成・改訂を主担当として行った経験

・新規サービス・新規事業、複雑な取引スキーム等に関する法務支援経験

・個人情報保護法、知的財産権その他の事業関連法令に関する実務経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・企業または法律事務所等における国内契約の審査・作成・交渉支援等の契約法務に関する3年以上の実務経験

【加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方】

・利用規約、約款等の作成・改訂経験

・新規サービス・新規事業に関する法務支援経験

・事業部門からの法務相談に対し、法的リスクを分析し、対応方針や代替案を提案した経験

・知的財産権、景品表示法、下請法その他の事業関連法令に関する実務経験

・紛争・訴訟その他のトラブル案件への対応経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F

勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週3日程度、東京オフィスにご出社可能な方が対象です。

＜転勤＞

有

本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋2-7-1 [最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,600円～434,250円

その他固定手当/月：5,000円

固定残業手当/月：102,400円～135,750円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

435,000円～575,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年1回

賞与：年2回（2月・8月）

※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます

※リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社実績に基づき支給 月上限5万円／勤務日数で按分

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度

→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞

■学びに対する支援制度有

■定期健康診断

■従業員持株会制度（奨励金100％）

■働き方宣言制度（短時間勤務、在宅勤務など柔軟な働き方を宣言可能）

■育児休暇制度

■複業可

■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）

■リモートワーク環境手当

■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇

【事業概要】

主要関連企業：Kintone (Thailand) Co., Ltd./Kintone Corporation/Kintone Australia Pty Ltd/Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd.

～「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す ～

サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。

ミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させること。徹底した情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し企業はもちろん、地方自治体、大学、病院、NPOなどさまざまなチームの情報共有ツールとして利用されています。スケジュールや顧客情報の管理など特にビジネスシーンになくてはならない存在として、今まで世界中で1,500万人以上のチームワーク向上に貢献しています。

日本国内の10拠点に加え、2007年に上海（中国）に進出して以来、アメリカ、東南アジア、オセアニアへと拡大し、現在は7つの拠点で活動中です。まさに「日本一」から「世界一」への挑戦がはじまっています。

■グループウェア事業

「情報共有」と「コミュニケーション」でチームワークを支援するツールの開発・提供・サポート。

■主な製品

・業務アプリ構築 ビジネスアプリ作成クラウド「kintone」

・中業企業向けグループウェア「サイボウズ Office」

・大企業・中堅企業向けグループウェア「Garoon」

・メール共有システム「メールワイズ」

【郵便番号】

1036027

【所在地】

東京都中央区日本橋2-7-1

【ビル名等】

東京日本橋タワー27F

【設立年 補足】

1997年8月

【従業員数】

1,356名

【市場】

プライム市場

【資本金】

613百万円

【売上高】

37,430百万円

【経常利益】

10,325百万円

【平均年齢】

36.4歳

【HPリンク先】

https://www.cybozu.co.jp