【ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決支援／フルファネル

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

【仕事内容(概要)】

【ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決支援／フルファネル

【具体的な仕事内容】

■ポジションの魅力

・国内外のナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種（食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど）の案件に携われる

・デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務経験を積める

・広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる

・マネジメントコースとスペシャリストコースあり

■業務内容

様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せします。

▼詳細

・課題分析（市場調査）

・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計

・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築

・メディアプランニング

・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計

・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案

■独自アセットについて

当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。

これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

▼配属先組織について

株式会社CARTA ZERO マーケティング管轄

クリエイティブ、プランナー、データコンサルタントが在籍する部署です。

データに裏付けられた戦略設計を基に、顧客の本質的な課題解決を行うことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル

・広告業界での就業経験（5年以上）

・オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方

・企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方

・市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方

※応募時にポートフォリオ（企画書）のご提出必須

■歓迎スキル

・コンサルティングファームにおけるご経験

・リサーチ会社におけるご経験

・広告代理店におけるご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社CARTA ZERO

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社CARTA ZERO／東京都港区虎ノ門2-6-1 [最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

720万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：381,364円～672,273円

その他固定手当/月：10,230円～17,048円

固定残業手当/月：153,450円～255,713円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

545,044円～945,034円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当（15時間分）:10,230円～17,048円※

超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで

社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引 GLTD任意保険）

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・電通契約施設利用可能

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

【休日・休暇その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/

職務内容

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