【業界不問】人事総務（シニアスペシャリスト）◆会社の中核を担う／成長中の外資系医療機器メーカー

【企業名】

メリットメディカル・ジャパン株式会社

【職種名】

【業界不問】人事総務（シニアスペシャリスト）◆会社の中核を担う／成長中の外資系医療機器メーカー

【仕事内容(概要)】

【業界不問】人事総務（シニアスペシャリスト）◆会社の中核を担う／成長中の外資系医療機器メーカー

【具体的な仕事内容】

■概要：

事業・組織の成長に伴い、人事体制の強化を進めています。報酬・福利厚生、給与・社会保険、人事データ管理等の主要プロセスを自立して推進し、グローバルポリシーと日本の法令・実務を踏まえて安定的な運用と改善を担うシニア人材を募集します。

■具体的な業務内容：

・Compensation & Benefits：Annual Salary Review、Bonus Program、報酬データ・Salary Range・Job Grade・福利厚生制度の運用管理、処遇案作成、Salary SurveyおよびMarket Benchmarking

・HR Operations：入社、異動、昇格、休職、復職、退職等の手続き、雇用契約・給与変更通知等の書類作成、人事データ・勤怠データ管理、社員・マネージャー対応

・Payroll & Social Insurance／Vendor Management：月次給与計算に必要な情報連携、計算結果確認、社会保険・年末調整等における外部ベンダー連携、スケジュール管理

・Workday／HRIS：Employee Data、Compensation Data、Organization Dataの登録・更新、Annual HR Processの運用、HR Report作成、Global HRIS Teamとの連携

・HRプロセス改善：C&BおよびHR Operationsに関する業務プロセスの改善・効率化、データの正確性・整合性の維持

・その他：組織や人事部門のニーズに応じた人事・総務関連業務のサポート

■魅力ポイント：

＜C&Bの中核を担うポジション＞

Annual Salary Review、Bonus Program、報酬データ管理、Market Benchmarking等を幅広く担当します。

＜HR Operationsを自立して推進＞

入退社・異動・昇格等の人事オペレーション、給与・社会保険、社員対応を主体的に進めます。

＜グローバルな環境＞

WorkdayおよびGlobal Policyを活用し、海外関係者と連携しながら日本の人事プロセスを運用します。

＜改善と専門性を発揮できる環境＞

人事データの正確性向上、業務プロセスの改善・効率化にオーナーシップを持って取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・事業会社におけるC&B、Payroll、HR Operations等の人事実務経験

・給与、賞与、昇給、福利厚生、社会保険等に関する実務知識

・Workdayの実務使用経験

・外部Payroll Vendorまたは社会保険労務士事務所との連携経験

・Excelを使用した人事・報酬データの集計・分析経験

・ビジネスレベルの英語スキル

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：新宿区 西新宿1-26-2 新宿野村ビル３９階

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は想定しておりません

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞

500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。

■昇給・昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金制度、前払い退職金制度

＜定年＞

65歳

再雇用あり：68歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTでの研修がメインとなります。

＜その他補足＞

・確定拠出年金制度、前払い退職金制度

・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

・執務室内、カフェエリア利用可能（休憩スペース有）

・コーヒーサーバー、ウォーターサーバー無料

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇、夏季・年末年始、フレックス休暇、慶弔休暇

【事業概要】

当社は、米国に本社を置く医療機器メーカー Merit Medical Systems の日本法人として2015年に設立され、

国内において安定した事業基盤を築きながら成長を続けている企業です。

設立から10年以上が経過し、日本市場におけるプレゼンスを着実に拡大しています。

当社は、心血管領域、インターベンショナルラジオロジー（IVR）、クリティカルケアなど幅広い分野において、低侵襲治療に貢献する医療機器の提供を行っています。

主な製品群としては、血管内治療に用いられる各種カテーテル、ガイドシース、アクセス・ドレナージ製品、塞栓療法関連製品、生検デバイス、止血補助製品など、診断から治療までを支える包括的なポートフォリオを展開しています。

また、クリティカルケア領域においては、血行動態モニタリングを中心とした関連製品群も取り扱い、医療現場の幅広いニーズに対応しています。現在、日本法人は事業の成長フェーズにあり、新製品の導入や適用領域の拡大を通じて、日本の医療へのさらなる貢献を目指しています。

【郵便番号】

1630531

【所在地】

東京都新宿区西新宿1-26-2

【ビル名等】

新宿野村ビル31F

【設立年 補足】

2015年8月

【従業員数】

65名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.merit.co.jp/