【セキュリティエンジニア】◇電通グループ／セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

【セキュリティエンジニア】◇電通グループ／セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援

【仕事内容(概要)】

【セキュリティエンジニア】◇電通グループ／セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援

【具体的な仕事内容】

～電通グループ＆Google認定パートナー／フレックス・リモート可能／平均残業月20時間程度～

各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。

サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。

■業務内容：

業務基盤としては、google workspaceを主体とし、認証・認可についてはMicrosoft EntraIDを利用しています。開発環境はIaaS環境、githubを利用しております。

主なセキュリティツールは

・EDRとしてMicrosoft Defender for Endpoint

・ASMとしてtenable.io

・SIEMとしてSumo Logic

・脆弱性診断として、Burp Suite

・バグバウンティとしてIssueHunt

等を利用しております。

■得られるスキル：

事業会社におけるセキュリティ業務の経験を積むことができます

◎コーポレートセキュリティ

・貸与端末のセキュリティ

・インシデント対応

・MS Defenderの運用、改善活動

・SOC対応（アラート対応）

◎プロダクトセキュリティ

・事業子会社向けのセキュリティ対応

・開発工程におけるセキュリティ相談

・インシデント対応支援

・DevSecOps（静的コードスキャン）

■面白いところ・やりがい：

・CARTAグループでは、約20のグループ会社があり、様々な事業会社のサービスについて知見を得ることができます。

・セキュリティの業務は細分化されておらず、ご自身の経験によっては幅広い範囲でのご活躍が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・アプリケーション開発、ネットワーク、 OS (Windows もしくは macOS) 、クラウドサービスのすべてに関する基礎知識と、いずれかひとつ以上における主体的な業務経験および専門性

・セキュリティ分野に関する興味関心

■歓迎条件：

・事業会社内の開発領域における業務経験（3年～5年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階

受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門2-6-1 [最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

＜スーパーフレックスタイム制あり＞

・1日の標準労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：374,091円～854,091円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：160,921円～340,921円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

590,012円～1,250,012円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします

業績により決算賞与別途支給

年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）

・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（10,058円～21,308円）を給与に含み支給

・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額5万円まで（会社規定に基づく）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引 GLTD任意保険）

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・電通契約施設利用可能

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/