【五反田】半導体製品の法人営業◇価格×品質で選ばれる／韓国大手半導体メーカーの日本法人／大手取引多数

【企業名】

ケーイーシージャパン株式会社

【職種名】

【五反田】半導体製品の法人営業◇価格×品質で選ばれる／韓国大手半導体メーカーの日本法人／大手取引多数

【仕事内容(概要)】

【五反田】半導体製品の法人営業◇価格×品質で選ばれる／韓国大手半導体メーカーの日本法人／大手取引多数

【具体的な仕事内容】

□■半導体営業“売れる理由がある商材”で大手メーカー（パナソニック・ヤマハなど）に提案― EV・産業機器市場で成長中｜少数精鋭で裁量大｜残業20時間■□

――韓国半導体メーカー「KEC Corporation」の日本法人として、パワー半導体の提案営業をお任せします。家電・産業機器・車載分野など、日本を代表するメーカーに対し、製品採用（デザインイン）を目指す営業です。

■扱う商材：パワー半導体

電気の流れを「流す・止める・調整する」役割を担う電子部品で、電気製品の中に必ず使われる重要なパーツです。例えばエアコンやテレビ、EV、自動車、産業機械など、身の回りのあらゆる機器に組み込まれています。目立つ存在ではありませんが、製品を安全かつ効率的に動かす“心臓部”を担っています！

■仕事内容

パワー半導体等の提案営業（新規・既存）を行います

●顧客：家電、産業機器、電源、車載市場など多岐にわたる日系大手企業が中心（国外の日系企業も含む）

●営業方法：代理店および直接販売

・購買部門および電気設計者への製品提案、既存製品のシェアアップおよび新規・開発製品の提案

・納期調整、価格交渉を含む営業業務全般および顧客窓口対応

・本社・海外販社・関連部門との連携および調整（Webミーティング含む）

■同社の強み

・日系・欧米＝高価格、中国＝低品質。その中間で「価格×品質」の強みを持ち、採用されやすい立ち位置です。

・パナソニック・ヤマハ・日立など、日本のモノづくりの中核企業と取引をしています。

■今、伸びている市場です

EV（電動車）や省エネ機器の普及により、電力を効率よく制御するパワー半導体の需要は急拡大しています。電気を使う製品が増えるほど必要とされるため、市場は長期的に成長が見込まれており、将来性と安定性を兼ね備えた分野として注目されています。

■このポジションの魅力

（1）営業力が飛躍的に伸びる

設計・購買・代理店など複数関係者を巻き込み、数ヶ月～年単位で案件を推進。調整力・提案力が磨けます。また制約にとらわれない提案・拡販活動ができ、幅広い市場で営業経験を積むことが可能◎

（2）組織改革フェーズ

営業組織は少数精鋭。現在変革期のため、コアメンバーとして裁量大きく活躍可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界経験者歓迎＞

■必須条件：

・半導体、電子部品メーカー、もしくは商社での営業経験者

■こんな方にピッタリです！

・自信を持てる商材で営業したい／御用聞きではなく提案で勝負したい／成長市場でキャリアを伸ばしたい

半導体は、派手な業界ではありません。

しかし――あらゆる電気製品の“土台”を支える重要領域です

そして当社は、大手より安く×海外製より品質は高く“選ばれる理由があるポジション”で市場を攻めています。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日本支社

住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル６F

勤務地最寄駅：各線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

日本支社／東京都品川区東五反田2-2-3 [最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20時間程度（時期によって異なる）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞

416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※最終的な給与条件については、面接後に協議の上決定いたします。

※年収については協議可能

■昇給：年1回（4月） 昇給幅：毎年3～10％の昇給

■固定残業手当は月、20時間0分、59,524円～83,333円含む

超過した時間外労働の残業手当は支給しない(20時間内に管理)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：・社会保障完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：中小企業退職金共済加入です

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT教育

＜その他補足＞

社内交流費用補助有

グループ傷害保険加入有

マイカー購入サポート有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休暇：夏季、年末年始、GW

※有給休暇：初年度10日（入社後7月目から）

【事業概要】

1.事業に関する特色

当社は、韓国大手半導体メーカー(KEC Coporation https://www.kec.co.kr) の日本法人となります。

世界中の生産拠点、販売拠点および物流ネットワークを繋げており、

材料や設備会社との持続的なパートナーシップはもちろん、ファウンドリ、アセンブリメーカーとの安定した関係を形成し、信頼を最優先に、お客様との堅実な協力関係を維持しております。

半世紀の間積み上げた半導体技術の競争力とノウハウ、そして最高の品質を基盤に、

第4次産業革命の急速な変化の中心で、次の新しい100年に向けて、

未来型オート・インダストリーズ・電力半導体のグローバルリーダーの世界最優良半導体専門メーカーを目指している会社です。

当社は親会社である韓国本社の日本法人を設立して30年以上の歴史を持ち、

大手日系メーカーをはじめとする約150社との取引中がございます。

2.会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）

企業理念：我が社は電子技術を創出を業として常に国際的な視野に立ち、自己実現の努力として最善の製品を提供し、

生活文化向上に貢献する。この喜びを社会と共に分かち合う。

3.その他の特色（韓国東芝から始まった日本で30年以上ビジネスを維持しているGlobal 企業）

【KEC Corporationについて】

■設立：韓国東芝として1969年設立

■従業員数： 1650名（グループ）

■生産拠点： 自社工場：韓国、中国、タイ

■販売拠点： 韓国をはじめ中国、台湾、日本、シンガポール、マレーシア、タイ 計7か国

■取扱製品： トランジスタ、ダイオード、汎用IC、MOSFET、IGBTなど

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田2-2-3

【ビル名等】

五反田ハタビル6F

【設立年 補足】

2011年2月

【従業員数】

10名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

616百万円

【経常利益】

17百万円

【HPリンク先】

https://www.keccorp.com/jp/