【池袋】ホテル事業推進　ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ／伊豆大島×地域創生

【企業名】

有限会社アートファイブ

【職種名】

【池袋】ホテル事業推進 ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ／伊豆大島×地域創生

【仕事内容(概要)】

【池袋】ホテル事業推進 ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ／伊豆大島×地域創生

【具体的な仕事内容】

～第一号ホテルの事業づくり／働きがい：売上と運営体制を改善／役割：現地スタッフと経営をつなぐ／キャリアパス：第二号ホテルの立ち上げ～

■仕事内容

伊豆大島で開業準備を進める第一号ホテルについて、開業から開業後の運営までを推進します。

現地で接客やフロント業務を行う支配人ではありません。池袋本社を拠点に、現地の支配人・副支配人と連携しながら、売上、集客、人員、業務の進め方を確認し、ホテル事業全体を成長させる仕事です。

経営メンバーが他の業務と兼務しながら進めているホテル事業を引き継ぎ、専任担当として事業全体を継続的に動かしていただきます。

■この仕事のミッション

お任せするミッションは、次の2点です。

・ホテルの売上を安定して立て、成長させること

・現地で問題なく運営を続けられる仕組みをつくること

■現地の支配人との違い

売上だけを管理するのではなく、現地スタッフが無理なく運営できているか、業務上の問題が繰り返し発生していないかまで確認します。

問題があれば現地スタッフと原因を整理し、業務フローや役割分担を見直します。売上と現場運営の両面から、ホテル事業を成長軌道に乗せるポジションです。

現地の支配人・副支配人は、接客や日々のホテル運営を中心に担当します。

今回募集する方は、現場から一歩離れた立場で、ホテル全体の状況を確認します。

現地の支配人だけでは対応できない課題を整理し、経営メンバーや関係者と調整しながら、解決まで進めます。

■具体的な業務

・売上・予約状況を確認し、集客施策や運営方法、人員体制を改善

・現地の支配人・副支配人と連携しながら、運営上の問題解決や地域創生の企画

■ホテル事業を始めた背景

既存の建物をホテルとして再生し、宿泊施設として運営することで、不動産の活用と新たな観光需要の創出を目指しています。

■組織体制

伊豆大島の現地では、支配人・副支配人を含む社員5名がホテル運営に携わっています。

このほか、清掃を中心に担当するパートスタッフ4名が在籍しています。

現在は、経営メンバーと現地スタッフが連携しながら開業準備を進めています。

伊豆大島に常駐するポジションではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・事業立ち上げ、組織立ち上げ、または新規拠点立ち上げ等の0→1フェーズの実行に携わった経験

・月1～2回の現地出張が可能な方

・プロジェクト全体をリードし、複数の関係者を巻き込みながら推進した経験

■業務ツール /ビジネスツール（Microsoft Office 365など）ITシステムを活用しながら業務遂行ができる方

【歓迎】

■観光／地域振興などの企画経験がある方

■売上・コスト管理の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

池袋オフィス

住所：東京都豊島区池袋2-41-5 アーバン154 6F

勤務地最寄駅：各線／池袋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

池袋オフィス／東京都豊島区池袋2-41-5 [最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～324,000円

固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

家族手当：規定あり

住宅手当：規定あり

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■社員旅行制度

■副業(※応相談)

■家賃補助制度or借上げ社宅制度(賃貸住宅居住の場合)

■服装オフィスカジュアル

■資格支援制度（宅地建物取引士をはじめ、業務関連資格の取得支援）

■有休休暇 コミュニケーションをとり柔軟性を持って対応しています。希望した場合はほぼ100％取得可能。

■社内研修制度

■PC・スマホ貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要：

・不動産仕入事業

居住用の土地・戸建・マンションから、事業用の土地・一棟マンション・一棟ビル等、物件種別・エリアを問わずさまざまな不動産に対して投資を行っています。

・不動産仲介事業

不動産に関するお客様のさまざまなご要望や課題に合わせて、幅広いネットワークと迅速な対応を強みとしたコンサルティングを行っています。

・不動産管理事業

オーナーさまの大切な不動産の資産価値を、さまざまな収益改善の提案や的確な修繕等で高めることを目的とし、管理・運営を行っています。

【郵便番号】

1710014

【所在地】

東京都豊島区池袋2-41-5

【ビル名等】

アーバン154・6階

【設立年 補足】

1999年10月

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.artfive.co.jp/