【神奈川】未経験歓迎◎特殊車両のチェック・整備サポート/チームで進める安心の作業◆サポート体制充実

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【神奈川】未経験歓迎◎特殊車両のチェック・整備サポート/チームで進める安心の作業◆サポート体制充実

【仕事内容(概要)】

【神奈川】未経験歓迎◎特殊車両のチェック・整備サポート/チームで進める安心の作業◆サポート体制充実

【具体的な仕事内容】

～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳～

当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要：

各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

特殊車両が正しく動くかを確認し、調整やチェックを行うサポート業務です。決まった手順に沿って進める作業が中心で、チームで協力しながら取り組む安心の仕事です。

◆職務詳細：

特殊車両づくりを支える「チェック・整備サポート」のお仕事です。

車両が安全に動くかどうかを、チームで協力しながら確認していきます。

作業は決まった流れに沿って進めるため、未経験の方でも一つずつ覚えて取り組める環境です。

先輩社員がフォローするため、質問もしやすく安心して成長できます。

＜具体的な作業内容＞

・車両が正しく動くかの確認サポート

・車両の動きに応じたかんたんな調整作業

・決められた手順に沿ったチェック・記録

・車両の動作テストの補助

・作業の進み具合をチームで共有

■シニア層の活躍例：

・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、

大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性

・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

■当社の特徴：

・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

■福利厚生「SS&CU制度」：

エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞

■必須条件：

・チームで相談しながら作業できる方

・わからないことを自分から質問できる方

・基本的なパソコンスキルがある方

■歓迎条件：

・車や機械の点検・整備に触れた経験がある方

・製造現場でのものづくり作業の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（神奈川県）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神奈川県相模原市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞

330,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：※扶養者のみ

寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

実技研修、eラーニング、資格取得祝金支給、オンライン英会話、リーダー・マネジメント研修、キャリア相談窓口、TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引など

＜その他補足＞

・通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※社内規定あり

・赴任手当（扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月）

・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ

・赴任旅費

・帰省旅費支給※赴任地と自宅の直線距離250km以上

└扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）

└扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）

（※独身での転勤の場合、支給なし）

・慶弔見舞金支給

・確定搬出年金制度 (401k) など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/