【御茶ノ水】集計スペシャリスト ◆医療系リサーチの最大手企業／フルフレックス／在宅可

【企業名】

株式会社インテージヘルスケア

【職種名】

【仕事内容(概要)】

【御茶ノ水】集計スペシャリスト ◆医療系リサーチの最大手企業／フルフレックス／在宅可

【具体的な仕事内容】

【医療用医薬品・医療機器分野に特化したアドホックリサーチの集計スペシャリスト／働きやすい職場環境と高い専門性が魅力のポジション】

■業務概要

当社のマーケティング＆バリューインサイト事業部にて、主に医療用医薬品や医療機器分野のアドホックリサーチ（アンケート調査）の集計業務を担当していただきます。クライアントのマーケティング課題解決に向けて、アンケート設計に基づく集計設計および集計結果の品質管理・提案を行い、プロジェクトの信頼性を支える役割です。

■業務詳細

・アンケート調査データの集計（Assumや太閤等のツールを使用）

・集計仕様の作成や追加集計オプションの企画分析担当者への提案

・調査設計を理解し、集計内容や品質を担保したデータ納品

・医療業界のマーケティング課題を意識した集計の企画や改善提案

・チームメンバーと連携し、集計業務の進行管理や効率化を推進

案件担当を通じて業界知識・専門性を身につけつつ、経験やスキルを高めることが可能です。

■ポジションの魅力

製薬メーカーや医療機器メーカーの製品戦略に関わる重要な調査データ作成に携われます。単なる集計業務ではなく、課題解決に向けた集計設計や提案も期待されるため、専門性を高めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。医療業界未経験者も実務を通じて知識を習得できます。

■働きやすい環境

育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。

また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

■企業概要

インテージヘルスケアは、インテージグループのヘルスケア領域を担うマーケティングリサーチ企業です。医療・医薬品分野に特化した市場調査やデータ分析を通じて、製薬企業や医療機器メーカーの意思決定を支援しています。長年にわたり蓄積した医療領域の知見や豊富なデータ基盤を強みに、クライアントのマーケティング戦略や製品価値最大化を支援するソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須要件

・マーケティングリサーチ会社にて、アンケートデータを集計ツール（Assum、太閤など）を使って集計したことのある方

※医療系の知識の有無は問いません。

■歓迎要件

※以下の様な経験が一つでもある方歓迎です

・医療用医薬品や医療機器分野のアドホックリサーチ（アンケート調査）にたずさわったことのある方

・アンケートデータを使った統計解析のご経験のある方

・RやPythonなどのプログラミングツールを利用した業務経験を有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F

勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田駿河台4-6 [最寄り駅]新御茶ノ水駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均：10～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には年間賞与・残業代を含みます

※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：給与の3～5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円／月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT教育、通信教育（インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担）、自己学習・自己啓発支援

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■インテージ従業員持株会

■インテージ共済会

■インテージグループ年金

■遺族・遺児育英年金

■定期健康診断・健康相談

■休憩室

■カフェテリアプラン

■育児・介護休暇・短時間勤務制度等

【休日・休暇その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間 125日（内訳）土曜日曜祝日 ※完全週休二日制

年末年始休暇：6日（12/29～1/4）

有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）

【事業概要】

■事業

【マーケティング・リサーチ事業】

医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。

【HEOR・エビデンス構築支援】

医薬品や医療機器の価値を伝えるための研究・調査を支援します。

HEOR（Health Economics and Outcomes Research）とは、医療経済学とアウトカムリサーチの領域を統合した学問分野です。

■「i-5v」～５つのValue～

・always professional

当社におけるプロに必要な要素とは「自分ならではの強みを生かして、責任をもって成果をあげること」、そして同時に「自分の弱み・足りないことを知っていること」です。自分の足りないことをよく知っているからこそ、謙虚な気持ちで相手を尊重し、協働ができる。そうしたプロが集まる場であってほしいと考えています。

・自分ごと化

何ごとも「自分ごと」として捉える。強い当事者意識を持ち、「自分だったらどのように考えるのか」「自分だったらどうやって進めるのか」を自ら考え、動くような人でありたいと考えています。

・一歩前へのチャレンジ

チャレンジ”とは、「昨日とはちょっと違う、自分にとって一歩新しいことに取り組むこと」。人によってその大きさは異なるかもしれませんが、漫然と同じやり方を繰り返したり、今の自分のレベルに甘んじることなく、変化を恐れずに取り組む姿勢を大切にしています。

・ともに磨き合う

組織で仕事をすることの真の意味は、個人の数の総和より大きい価値を生み出すことです。自分と同様に相手も尊重し、情報を発信・共有しながら、立場に関係なくオープンな気持ちで理解し合うことで、一人では成し遂げることができない価値を作り上げることができます。

・楽しむココロ

仕事は楽しいことばかりじゃありません。ただ、大変なことや辛い事も沢山あるからこそ、ちょっとしたことでも面白がったり楽しみを見出す気持ちを大事にしたいと考えています。楽しいか楽しくないかは、自分のココロが決めること。当社では、意思をもって「楽しむココロ」を大切にしています。

【郵便番号】

1010062

【所在地】

東京都千代田区神田駿河台4-6

【ビル名等】

御茶ノ水ソラシティ13F

【設立年補足】

1994年12月

【従業員数】

280名

【市場】

非上場

【資本金】

145百万円

【売上高】

63,279百万円

【経常利益】

3,543百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.intage-healthcare.co.jp/

職務内容

関連