【東京／初台駅】総務人事　★労務～採用を横断しスキル習得可能！／国内トップシェアで安定した企業基盤

【企業名】

三和シヤッター工業株式会社

【職種名】

【東京／初台駅】総務人事 ★労務～採用を横断しスキル習得可能！／国内トップシェアで安定した企業基盤

【仕事内容(概要)】

【東京／初台駅】総務人事 ★労務～採用を横断しスキル習得可能！／国内トップシェアで安定した企業基盤

【具体的な仕事内容】

【プライム上場グループの主要企業／シャッター・ドアで国内シェアNo.1企業／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／年休127日】

■業務概要

当社の人事総務担当としてご活躍いただきます。幅広い管理部門の経験を活かし、身につけることが可能な環境です。

■業務詳細

ご経験や適性にあわせて下記のような業務いずれかをお任せします。現職担当から業務を引き継いでいただきながら進めていただきます。

・給与計算関連業務、社会保険業務、勤怠管理、労務管理、福利厚生関連業務

・与信管理

・休職者管理、入退社対応

・障碍者雇用の面談

・社用車管理

・採用（新卒・中途）における応募者対応、面接設定

・転職フェアや学校訪問

・各種エクセル資料作成、資料整理

・各種社内問い合わせ、申請対応

※給与計算はアウトソースしており、内容の確認や社内問い合わせ対応等がメインとなります。

将来的には人事評価や人事における企画業務等にも携わることが可能な環境です。人事総務として幅広い経験を身につけることが可能です。将来的には部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。

■就業環境

残業月平均20H程度、繁忙期は30～40時間になることもございます。所定労働時間7時間45分、年間休日125日（土日祝休み）とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。

■当社について

・三和ホールディングス株式会社（東証プライム上場）三和グループの中核事業会社です。

・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。

・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。

・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。

・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須要件：

・何かしらの管理部門に関わるご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・事業会社での総務または人事労務のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東日本ビル建材事業部

住所：東京都渋谷区代々木4－30－3 新宿MIDWESTビル3F

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面は想定しておりませんが、キャリアアップの過程で転勤の可能性がございます。

【住所設定】

東日本ビル建材事業部／東京都渋谷区代々木4－30－3 [最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

-

【給与】

＜予定年収＞

450万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

-

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～460,000円

＜月給＞

280,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験・スキル等により決定します。

■【モデル年収】

35歳：640万円 ／課長・経営職群：1000万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員として勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。

■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

＜その他補足＞

[制度]カフェテリアプラン、企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など

[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど

[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季

[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

【事業概要】

■事業内容

各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。

しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。

国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革

1956年 株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立

1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立

1961年 三和商事株式会社を設立

1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併

1970年 東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場

2003年 欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立

2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継

2022年 東証1部から東証プライム市場へ移行、アジア初のM&Aとなる香港AUB社を買収

【郵便番号】

1750081

【所在地】

東京都板橋区新河岸2-3-5

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

3,290名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【HPリンク先】

https://www.sanwa-ss.co.jp/