【品川】新規ブランドのプロモーション◇事業拡大フェーズ／戦略立案から携われる／リモート・フレックス可

【企業名】

株式会社カシワバラ・ハンズ

【職種名】

【品川】新規ブランドのプロモーション◇事業拡大フェーズ／戦略立案から携われる／リモート・フレックス可

【仕事内容(概要)】

【品川】新規ブランドのプロモーション◇事業拡大フェーズ／戦略立案から携われる／リモート・フレックス可

【具体的な仕事内容】

～経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／土日祝休み／在宅勤務・フレックス勤務可／カシワバラG～

【お願いしたい業務】

当社が運営する宿泊施設ブランドにおいて、集客や売上拡大に向けたPR企画・マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。ブランドの世界観を大切にしながら、「どのように届ければ選ばれるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の実行と改善を重ねていくポジションです。

＜具体的には＞

・ブランドイメージを踏まえた情報発信・プロモーション施策の立案

・メディアリレーション構築および外部パートナーとの協働

・SNS・オウンドメディアの企画・運営

・市場分析・KPI設定から効果検証までのPDCA実行

■採用背景

事業拡大に伴いPR・マーケティング体制の強化を目的とした募集です。既存施設に加え、新規施設のブランド戦略や販促施策を上流工程から検討・推進をお任せしていきます。

■ポジションの魅力

PR企画・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携われます。

数値目標に向き合いながら、自身のアイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。

新規ホテルの立ち上げにも関われるため、マーケティング経験を幅広く積むことが可能です。

■働く環境

土日祝休みで、業務は経験やスキルに応じて分担しています。

週3日の在宅勤務制度もあり、長期的に安定して働ける環境です。

また、子育て中の方もご活躍しております。柔軟な働き方で仕事との両立が可能です。

■社内構成

3名（30代、40代）

■当社について

当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。

国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・横断的なPR・広報・ブランドマーケティング経験

■歓迎条件：

・成長フェーズの組織で主体的に行動したい方

・旅行、観光、建築、デザイン分野への興味関心

・Adobe（Illustrator／Photoshop等）の使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70 [最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

試用期間中は契約社員となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は契約社員となります。

家族手当、資格手当対象外となります。

【給与】

＜予定年収＞

480万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：271,000円～316,500円

固定残業手当/月：39,000円～58,500円（固定残業時間24時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

310,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与・年2回

・評価：年2回

・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：試用期間中は対象外

住宅手当：条件あり

社会保険：※社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる教育

＜その他補足＞

●各種手当・制度補足

・通勤手当：会社規定に基づき支給

・社会保険：社保全支給

・住宅手当：賃貸・持家を問わず、契約者に３万/月

・資格手当：宅建士、建築士、TOEIC(R)テスト、簿記、調理師、ソムリエ等、会社規定に基づき支給

・家族手当：扶養家族1名につき5千円/月

※試用期間中は家族手当、資格手当は対象外となります。

●その他補足

・ノートPC、業務iPhone貸与・保養所（岐阜県郡上八幡）・入社時特別有給休暇3日付与・旅行手当制度（5万円/年1回 ※宿泊レポートの提出あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、冬季休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇、有給休暇、入社時特別有給休暇3日付与

【事業概要】

■事業内容：

カシワバラ・ハンズでは、地域に根ざした宿泊施設の企画・開発・運営事業を行います。各地へのリサーチをもとに、豊かな暮らしのあり方を滞在を通して提案しています。

・ホテルの経営及びホテル施設の企画、販売

・住宅宿泊事業

・不動産開発

■ カシワバラ・ハンズについて

創業75年以上のカシワバラグループの宿泊事業会社です。グループ内で3年間の事業検証を経て2024年に設立され、ホテル・宿泊施設の企画・開発・運営を行っています。

グループの安定した経営基盤を背景に、宿泊を「新たな住まい方・暮らし方の提案」と捉え、その土地ならではの魅力と出会う滞在体験を提供しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス18F

【設立年 補足】

2024年1月

【従業員数】

13名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.kashiwabara-hands.co.jp/